孕六周，我想离职很久了，并且做了离职的决定，打算国庆后回来就提离职。
离职原因1，工作量大，很大，大到天天996，上个月好一点八九点下班了，这个月几乎每天九点九点半，昨天八点半下班我居然很高兴，我一定疯了。
离职原因2，非常内耗，我是做文案的，每天写完基本就四五点了，然后开始审核，就是改改改，要改到八九点，改的我精神崩溃。他就一句，我觉得不符合产品我就改，崩溃过3次，崩溃到大哭，崩溃到想死，崩溃到想打胎然后离职。非常痛苦。
离职原因3，不能请假，准确的说不能临时请假。假如身体不舒服，家里临时有事儿，你请假ok，钱正常扣，但是工作你要带回去做，我不管你怎么做，就是最终我要看到结果。我说我没时间，他说那你自己想办法。
离职原因4，周末。法定节假日依旧要工作。因为是文案输出，属于持续性的内容，周末法定节假日也要工作。量是一样的。也就是我周末休息两天，我要提前把两天的工作量做完，但我其实是做不完的，他不管你的，他就说你自己想办法。没办法，写不完，那他也没办法，反正工作是安排给你的，到时候你完不成就是损害公司利益。国庆放四天，我都能想到别人国庆出去玩，我居家办公，但是，不给钱。
其实以前不是这样的，这个规定是突然才有的，我说你们这是给我加工作量，他说工作量没加只是加了审核，为了你好，提高你写文案的能力。我真的淦！
七月就想离职了。但是没钱，八月手上有点钱了想离职结果怀孕了，要不说来得真的不及时呢。但是想了想，年纪也28了，也结婚了，也打算要小孩，工作生了孩子我天天做，小孩万一拿了要不上了更麻烦，所以综合考虑了一下，决定辞职回家生娃吧。
破工作，真的烦死了！烦死了…！！
下周一二请假。已经开始规划请假两天的工作了，公司挺聪明的，请假工资扣了，你工作也正常完成了，反正他是不亏的。。。
