不建议继续找工作，首先我作为女性，没有任何歧视你老婆的意思，只是出于几点考虑不建议你老婆继续找工作：
1、既然要备孕，那就以调养身体和好好休息为主，身心都要得到放松，出去工作，哪怕再轻松的工作，多少都会劳累的。
2、找一份轻松但是跟她之前的工作和专业都不匹配的工作，对她的职业生涯没有什么帮助，同时，如果入职不久就怀孕，估计公司会对她不满，虽然不能辞退，但不排除会各种刁难，让她整个孕期心情都不好，而且产后换工作背调，公司会给出不利的评价。
3、会加重职场女性被歧视的程度，说实话，虽说女性生孩子休产假是应有的权利，但也应建立在承担了对等的义务基础上，比如入职了一两年，也为公司创造了一点价值。假如你老婆入职不久就怀孕了，还没给公司创造任何价值。公司不仅要承担你老婆整个孕期、产假、哺乳期的人工成本，还要再招一个人来干她这个岗位的活儿，这样是否对公司很不公平？毕竟公司也要经营，也要在市场上存活下去，也要承担成本。你自己也说了，工作挣得不多不要紧，只要轻松，能给你老婆买社保，说白了，你们这样的想法确实挺自私的，企业毕竟不是慈善机构。如果所有女性都这么做，以后还有企业敢录用女员工吗？
4、既然你们考虑备孕把上一份干了很久的工作辞了，那么就要想到会有什么样的后果。再说了，你们也不缺钱，何必要去上班呢，多少打工人都想着躺平，况且人一辈子能不上班的时间又有多少呢（对于普通人而言哈，财富自由的人不在讨论之列）到时候你老婆怀孕了，万一要是有孕吐啥的肯定很难受，孕期还需要多休息，产后还得照顾孩子，所以还不如趁着现在好好放松一下呢。
