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带孩子上班,孩子告诉领导我在家说领导坏话,这孩子还能要吗?

2024-03-09亲子

这不是你孩子的问题,而是你这个当家长的问题。

胸无城府,对于孩子来说,其实是一个优点。尤其是你家7岁的孩子,要是早早就心思缜密,见人说人话,见鬼说鬼话,显然并不符合他在这个年龄段的成长规律。要是因为挨了一顿打,或者是你假装用微信将他在家里说的坏话告诉给他的班主任,而使他从此以后说话做事束手束脚(一般不会,但也不能完全排除这种可能),那你就亏了——当然更亏的是你的孩子!

我孩子的母亲也特别喜欢在家里「点评」她单位上的那些事——也就是说她们单位领导和同事(诸如暗箱操作之类)的坏话。和你家的孩子不同,我家孩子的性格比较内向,而且又有些社恐,所以也不会发生把家长的这种「私房话」告诉给领导的尴尬事。但那些话她又的的确确地听了进去并放在了心里,从此也就不可避免地对她的「三观」产生了一定影响——「画龙画虎难画骨,知人知面不知心」,所以「洪洞县里无好人」,要想进自己心仪的单位,工作上要取得一定的成绩,全得靠送礼!同时又因为我和她妈妈的观念时时相左,很多时候又令她无所适从——现在想来,过去我们家在孩子的教育问题上失误众多,而刚才说的这一点绝对是最严重的失误之一!

所以我以为,现在要讨论的不是这孩子还能不能要的问题,而应该是如何给你自己造成的过失善后的问题——领导那方面,有办法弥补的话尽量弥补;孩子这方面,更加应该多想想主意!

过去听评书,有两句话我的印象特别深:墙内说话,墙外面有人听;路上说话,草窠里有人听。如果你养成了背后说人坏话的习惯,那坏话迟早会被传到那当事人的耳朵里面去——可是现在你却迁怒于自己的孩子,不应该吧!

你说领导的坏话,孩子说他班主任的坏话——难道要让说人坏话的缺点,就这么一代代传下去吗?