作为中科院审议通过「改进院士遴选机制、维护院士称号纯洁性」制度文件后的首次院士增选，2023年院士增选意义重大。
中国纪检监察报发布的【从严从实加强对党员干部的管理监督】一文中透露：在候选人公示阶段取消存在违规问题的5名候选人资格，在院士大会期间处置涉及22名有效候选人的突发重大举报线索。
新改革带来的最直接结果就是，23年院士选拔「宁缺毋滥」，相较计划名额的缺额为2009年以来历次增选中最大。
改进选拔制度，杜绝「打招呼」
2023年，共增选出59名中科院院士、74名工程院院士。
然而，这次结果与计划名额相差甚大。其中，中科院计划增选名额为79名，实际当选59名，比例约74.7%；工程院计划增选名额不超过90名，实际当选74名，比例约82.2%。
缺额为2009年以来历次增选中最大，结果无不表明，我国的院士选拔迎来了历史最严季。
2022年9月，中央深改委第二十七次会议审议通过【关于深化院士制度改革的若干意见】，强调要以完善制度、解决突出问题为重点，提高院士遴选质量，更好发挥院士作用，让院士称号进一步回归荣誉性、学术性。
本次院士增选首次明文禁止说情打招呼，违规者将永久取消参选资格。
选拔分两轮，第一轮改为外部同行专家评审筛选出增选名额120%的候选人后，由院士进行第二轮投票。不论是院士还是同行专家，均独自评审、独立投票，大大减少候选人与投票人、投票人与投票人之间的接触交流。
参加评审的外部同行专家管理最为严格，每名投票人都需要上交手机、闭门不出，也不能进行交流，审阅候选人的材料后，独立进行投票，「据说饭都给你送上来的"。
与往年相比，院士之间特别是院士与候选人之间的接触、交流，大大减少了。往年的院士评选，在学部环节就会议不断，至少有专业组讨论、学部全体会议、第二轮候选人自我介绍回答问题等环节，且规定院士必须全程参与才能投票，在这些会议上院士们公开交流较多。
但今年，公开的讨论交流相当于消失了。候选人自我介绍、回答问题的环节也被取消，外部同行专家评审和院士投票，均以看电子材料为主。「现场答辩介绍环节也取消了，理论上你看材料就可以了。"
院士在投票时均需要独自评审、独立投票，有效减少了选举期间「说情打招呼「的情况。
增加院士退出机制，保证队伍纯结性
作为学术头衔的院士，因为背后巨大的利益寻租空间，正逐渐演化成集多方、多种利益于一体的「庞然大物」。
有些院士，利用「院士」头衔过度参与商业活动，不合理站台、撑门面等现象时有发生；有的院士在两个单位或多个单位受聘取酬，饱受社会诟病的「跑院士」现象屡禁不止；有些项目的经费申请，院士头衔成了一张绿色的「通行证」……
与此同时，个别地方和单位以拥有院士多寡来标榜「科研政绩」，为挖院士，既奖励票子又赠送房子，俨然变成了一种恶性竞争。
「院士退出机制」改革，旨在摘掉院士「终身制」及其附在头衔上的利益与光环，让院士称号真正回归纯粹的荣誉性和学术性。
中国工程院和中国科学院分别于2014年、2016年在各自的章程条例里，白纸黑字地标明了「院士退出机制」的有关内容。
图|【中国科学院章程】中，增加了关于院士退出机制的表述。
「维护院士称号的纯洁性」是工程院院长李晓红近些年来反复提及的一句话，这需要每一位院士爱惜着自己的羽毛。
是学术上的造诣成就了「院士」，而不是这一个院士的头衔。
