正确的答案是： 快的人在哪个部门，哪个岗位都快，慢的人在哪个部门哪个岗位都慢。
晋升，跟部门的关系，不能说是毫无关系吧，但若说有，也不会太多。
跟个人能力嘛，也不能说毫无关系，但若说有，也不会太多。
人觉得某些技术比较快，其实这是倒果为因。
这就好像教育， 很多人说，其实好学校跟糟糕学校唯一的不同就是生源。
好部门也是如此。
那些部门这个人看起来真的比较快，只是因为快的人到了那些部门锻炼。所以外人看起来那些部门的人晋升最快。
比如，两办、组织、jw，财政……这些部门。综合性工作，接触面比较广，可以让人得到充分的锻炼，所以快的人往往会选择这些部门，而这些人选择了这几个部门之后。变得更快了，所以就反过来让别人觉得这些部门出人的人晋升比较快，由此变成了一个正向循环。
乡镇街道办这样的基层单位，大数据统计绝对可以显示，镇街是晋升最快的单位，连知乎都有这个问题霸榜很久。
然而……大家都知道，这就是数据会骗人。
