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任务重，缺乏创新意识
分管工作多、任务重，创新意识和思路不强，主观能动性发挥不够。
系统和全局观念不足
缺乏系统和全局的观念，未协同推进工作中各方责任主体，影响了项目进度，受到县委红牌警告。
对理论学习热情不高
对理论学习热情不高，政治理论研究系统性不够，存在「急学急用」现象，对其他班子学习督促不够扎实。
抓意识形态工作不足
没有充分利用新媒体抓意识形态工作，对舆情风险引导、处置的措施不够完善。
工作推进不均衡，精力偏向经济发展
抓工作推进不均衡，过多精力放在项目、经济、发展上，对振兴工作引领推动作用不足。
与村干部谈心谈话不全覆盖
与村干部谈心谈话不全覆盖，对增强村级「两委」班子凝聚力、战斗力不够。
对干部苗头性问题提醒不够及时
对出现苗头性问题的干部咬耳朵、扯袖子、提醒不够及时，需强化全局意识。
深入了解干部思想较少
深入了解干部思想状况较少，监督和摸排线索创新方式不多，扯袖子、提醒、谈心覆盖不全。
面对任务畏难情绪
面对急难险重任务时存在畏难情绪，勇气和敢闯敢拼劲头有所减弱。
廉政建设办法不够多
开展廉政建设方面办法不够多，内容需要更丰富，尤其在反面教育上向村主干学习宣传内容不足。
