牢牢把握使命任务
推动实现「六个新提升」
黑龙江省直机关工委
黑龙江省直机关工委深入学习贯彻习近平总书记「7·9」重要讲话精神，牢牢把握新时代机关党建的使命任务，推动实现「六个新提升」，不断提高机关党建质量，努力为龙江振兴发展大局提供坚强保障。
以习近平总书记「7·9」重要讲话精神为牵引，在用党的创新理论凝心铸魂上实现新提升。把学习贯彻习近平总书记「7·9」重要讲话精神和习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展作出的重要指示精神作为机关党组织理论学习的重要内容，结合深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记在黑龙江考察时的重要讲话重要指示精神，抓住领导干部这个「关键少数」，认真执行党组（党委）会议「第一议题」制度，推动部门理论学习中心组带头学习研讨，深刻领会习近平总书记「7·9」重要讲话的精神实质和核心要义，指导机关党建工作实践。抓实青年干部这个「重点群体」，推动青年理论学习小组扎实开展灵活多样的学习活动，不断增强贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。充分利用党支部「三会一课」、主题党日等学习载体，组织机关党员干部反复学习、深刻领会，吃透精神实质、把握丰富内涵、时刻对标对表，不折不扣落实到位。
2024年6月30日，黑龙江省消防救援总队在漠河北极广场开展「身在最北方 心向党中央」政治信仰教育。
筑牢「身在最北方、心向党中央」的政治忠诚，在推动政治机关建设上实现新提升。坚持以党的政治建设为统领，推动机关党员干部带头落实黑龙江省委「身在最北方、心向党中央」的要求，以创建模范机关为载体，扎实开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部深刻领悟「两个确立」的决定性意义，坚决做到「两个维护」。从严肃党内政治生活入手，每年印发工作提示，推动省委领导和各部门领导班子成员带头落实学习讨论到支部、党课讲到支部、组织生活到支部、示范作用发挥到支部、工作指导到支部的「五个到支部」要求，以普通党员身份过好组织生活，示范引领机关党组织提高党内政治生活质量。严肃党的政治纪律和政治规矩，梳理总结党的十九大以来省直机关典型案例，制作【加强党的政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩】专题片，组织党支部集中观看，教育党员干部明纪律、守规矩。组织召开政治文化建设现场会，命名并用好省直机关党建基地，开展东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神（铁人精神）宣传教育，打造积极健康的机关政治文化，涵养风清气正的良好政治生态。
抓基层打基础，在锻造坚强有力的基层党组织上实现新提升。把提高机关基层党组织建设质量作为固本之计、长远之计，研究制定【全面提升省直机关党的建设质量的指导意见】，巩固政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强和组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、功能作用规范、党员队伍建设规范、制度保障规范的「四强六规范」党支部建设成果，组织召开党支部建设工作专题会议，树立典型、推广经验，推动基层党组织全面进步全面过硬。开展「党课开讲啦」活动和省直机关党建重点任务「擂台赛」，选树党建创新案例和机关党建品牌，打造精品党课、创建党建示范点，组织机关党员干部常态化下沉社区，为群众办实事、解难题，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。建立工作提醒机制，推动省直机关各级党组织按时换届，按照政治素质高、工作能力强、群众威信好、党建工作经验丰富的标准，选优配强专职党务干部，激活兼职党务干部，扎实开展党支部书记培训，建设高素质专业化的党务干部队伍，为提高机关党建质量筑牢基础。
深化纪律作风建设，在持之以恒正风肃纪上实现新提升。落实习近平总书记在黑龙江考察时提出的「掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细」重要要求，按照省委能力作风建设的工作部署，深入开展学习型机关创建活动。举办省直机关干部公文比武，组织省直机关「学习讲坛」，指导督促省直机关开展岗位练兵、业务知识每季一测，以比促学、以比督练，促进党员干部知识更新、能力提升。实施「三治一创」行动，宣传经验做法、通报「低粗差」问题，锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风。扎实开展党纪学习教育，持续深化正风肃纪，依纪依规处置违纪问题。发挥省直部门机关纪委作用，开展日常监督检查，严肃查处公车私用、违反工作纪律等问题。通过举办「勤廉龙江」书画作品展等方式加强机关廉洁文化建设，推进全面从严治党向纵深发展。
压紧压实责任链条，在构建履职尽责的机关党建工作格局上实现新提升。结合省直机关工作实际，制定完善机关党建「三级四岗」责任清单，分类明确部门党组（党委）、机关党委、党支部「三级组织」和党组（党委）书记、党组（党委）成员、机关党委专职副书记、党支部书记「四个岗位」党建责任，将责任内嵌到组织结构之中，构建起职责清晰、环环相扣的责任体系。建立「书记抓、抓书记」的工作机制，推动省直部门党组（党委）书记兼任机关党委书记全覆盖，带动机关各级党组织和党员干部对照责任清单，认真履行职责，形成层层抓落实的工作格局。落实党建工作「三级联述联评」要求，把履行全面从严治党主体责任和监督责任情况纳入省直机关党建述职评议考核，实现机关各级党组织书记层层述职全覆盖。在部门机关党委书记向省直机关工委述职这一环节，创新运用机关党委书记现场述职，以上看下考核评、以下看上党员评、横向交流部门评的「一述三评」考核评价方式，综合判断、客观反映部门党建工作的真实性实效性，增强工作针对性有效性。
聚焦机关党建职责定位，在围绕经济社会发展大局上实现新提升。紧扣「围绕中心、建设队伍、服务群众」职责定位，找准机关党建和业务工作的结合点，注重在业务工作和重点任务中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量机关党建引领经济社会高质量发展。落实「四下基层」制度，推动驻黑龙江省中直单位和省直机关领导班子成员围绕业务工作「走流程」，为群众和市场主体办实事，有效解决包联企业和民生领域问题，在为基层群众服务中建设过硬的党员干部队伍。落实党中央及省委决策部署，选派优秀党员干部驻村工作，有力支持全省乡村振兴大局。开展「解放思想、振兴发展」研讨，组织「解放思想大家谈」，促进党员干部思想观念转变，为经济社会高质量发展提供有力保证。
深入学习贯彻习近平总书记
关于机关党建的重要讲话和重要指示精神
全面提高机关党建质量
安徽省直机关工委书记朱斌
近年来，安徽省直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，牢牢把握「围绕中心、建设队伍、服务群众」职责定位，紧扣「国之大者」，紧贴「皖之要事」，紧盯「民之关切」，教育引导广大党员、干部全面贯彻落实党中央重大决策部署及省委工作要求，在现代化美好安徽建设征程中解放思想、抢抓机遇、埋头苦干、奋勇争先。
深刻领会习近平总书记关于模范机关建设的重要论述，着力在站稳政治立场上下实功、求实效
强化政治统领。持续强化政治机关意识，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党中央重大决策部署，推动建立「大督查」工作格局，建立有部署、有落实、有反馈、有成效的「四有」工作闭环，以实际成效体现「两个维护」。
做到对党忠诚。扎实开展对党忠诚教育，举办「厅局长学习会客厅」，开展党组（党委）书记「锤炼坚强党性 筑牢对党忠诚」主题征文活动，切实做到「总书记有号令、党中央有部署、安徽见行动、省直作表率」。
2024年8月16日，安徽省直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展座谈会召开。
创设载体抓手。2019年5月，启动模范机关建设工作，明确总体要求、建设原则、目标任务。先后3次召开工作推进会和经验交流会，评选模范机关创建先进单位。在党支部层面启动「双争一创」行动，推深做实创建活动。
深刻领会习近平总书记关于深化理论武装的重要论述，着力在学懂弄通做实上下实功、求实效
抓住「关键少数」。印发【省直机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实施意见】，举办学习贯彻党的二十大精神轮训班。开展理论学习中心组学习提升工程，建立列席旁听制度，指导省直机关原原本本学好「必读篇」，及时跟进学好「最新篇」，持续反复学好「安徽篇」，结合实际学好「行业篇」。
带动「绝大多数」。深化学习型党组织建设，为基层配备学习书籍50余万本（套）。创新建立金寨红军广场等35处主题党日基地，让党员上好「沿着习近平总书记足迹阔步前行」实践党课。常态化开展「三问」活动，围绕「过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办」，引导广大党员立足「破」与「立」，注重「度」与「效」，把握「为」与「位」，做到「忠专实」「勤正廉」。
突出「重点群体」。以青年干部为主体，开展沉浸式、调研式学习教育。建立理论宣讲专家库，组建青年干部和院校理论教师宣讲团，采取「厅局点单、工委派单」模式提供精准宣讲服务。邀请90余位知名专家学者、先进典型人物做客「省直机关大讲堂」进行现场宣讲。
深刻领会习近平总书记关于健全组织体系的重要论述，着力在夯实基层基础上下实功、求实效
支部建设标准化。以创建「四强」党支部为目标，建立基层党建「月提示、季督查、半年推进、年终考评」制度。持续巩固党支部标准化规范化建设成果，开展党建、业务「双优」党支部建设，推动厅局各项工作在全省季度「赛马」中争先进位。
培训提能常态化。着力加强专兼职党务干部能力建设，举办机关、企事业单位等党务干部培训班60余期，累计培训1.4万余人次。工委党校举办各类主体班、专题班173期，累计培训1.69万余人次。
分类指导精准化。开展「送学上门、赋能强基」活动，建立来电来访「接诊」、调研督查「巡诊」、集中分析「会诊」的「三诊」工作机制，着力解决机关党建工作中的常见病。
深刻领会习近平总书记关于强化正风肃纪的重要论述，着力在转作风提效能上下实功、求实效
效能建设转型升级。牵头将「为基层减负」纳入省委综合考核内容，督促省直单位带头精文减会。加强对各单位履职能力和履职效果过程管理，开展明察暗访和各类专项督查41轮（次）。开展省级政务服务窗口办结件「回头看」，2023年发现问题数量较上一年度下降88%。
办好为民惠企实事。深入开展「为民惠企争模范」行动，省直机关制定为民惠企清单3100余项，推动解决一批企业和群众急难愁盼问题。制定机关效能投诉管理办法，创新开设省级「办不成事」反映窗口，办理各类反映问题和涉企事项241件，办结率超过99%。
从严监督执纪问责。提请省委印发【关于进一步加强省直机关部门机关纪委建设的意见】，推动机关纪委机构设置从无到有、机关纪委干部实现专职专责。分职务级别、行业领域对省直机关违纪违法案例进行溯源分析，落实廉政风险点排查和制度层面管控，一体推进「三不腐」机制建设。
深刻领会习近平总书记关于落实主体责任的重要论述，着力在压力层层传导上下实功、求实效
健全完善制度。先后代省委起草印发【省直机关党的建设工作责任清单】【关于进一步加强省直机关党务工作人员队伍建设的意见】等制度性文件，不断夯实机关党建基础，推动机关各级党组织进一步知责、明责、履责、尽责。
推动闭环落实。制定省直机关党建工作要点，召开机关党建工作推进会，开展机关党的政治建设督查。针对党建主体责任落实不严、推动机关效能建设不力等情形，先后15次对省直单位党组（党委）、机关党委负责同志开展约谈，并向省委作书面报告。
强化结果运用。强化党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核结果运用，督促逐级派员列席党组织书记抓党建述职评议考核，构筑「考评党建看发展、考评全局看党建」的鲜明导向。每年专题召开中央驻皖单位机关党委书记抓基层党建工作述职评议会议，并向其上级部门反馈考评结果。
深刻领会习近平总书记关于深度融合发展的重要论述，着力在围绕中心上下实功、求实效
助力经济社会发展。签署长三角地区机关党建推动经济发展合作协议，推动品牌共建、资源共享、机制共联。成立省级「驻村第一书记志愿服务团」，助力700多款特色农产品线上线下销售近2亿元，动员党员干部17万余人次开展消费帮扶。
引领社会文明风尚。加强省直机关精神文明创建动态管理，遴选一批省直机关道德模范、十大志愿服务行动典型，厚植见贤思齐文明沃土，构筑崇德向善精神高地。组织近4万名党员、共青团员开展志愿服务18万余小时，实现群众「微心愿」近万个。
坚持党建带动群团。大力弘扬劳模精神、工匠精神，选树省直「五一劳动奖章」「十大杰出青年」「十大女杰」等先进典型。创新举办「万名职工健身行」等「六个万」关心关爱活动，开设职工子女暑期托管示范班。
立足中国式现代化湖北实践
以高质量机关党建赋能高质量发展
湖北省委直属机关工委常务副书记 陈正祥
近年来，湖北省委直属机关工委认真落实省委决策部署，围绕中国式现代化湖北实践，以建设模范机关为引领，扎实推进「机关党建促先行」，以高质量机关党建赋能高质量发展。
提高政治站位，自觉加强政治引领
在对标对表中把牢方向。树立旗帜鲜明讲政治的工作导向，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部深刻领悟「两个确立」的决定性意义，增强「四个意识」、坚定「四个自信」、做到「两个维护」。牢牢把握推进中国式现代化建设目标任务，把推动中国式现代化湖北实践融入政治机关、模范机关建设；认真落实省委「对标对表转观念」的明确要求，聚焦国之大者、省之要事、岗位要务，通过党性教育、严肃党内政治生活、开展政治生态分析研判等方式，补思想温差、找能力落差、纠行动偏差，坚决防止「说一套、做一套」「你说你的、我说我的」「你说什么、我干什么」等问题。
在深学细悟中凝心聚力。坚持「思想引领、学习在先」，运用中心组领学、培训深学、集中研学、基地践学、线上自学「五学」机制，组织各级机关开展「中国式现代化湖北实践大家谈」「我为营商环境献计献策」「学思践悟青年行」等活动，持续深化对中国式现代化内涵的理解，持续深化对省委工作理念、方法、目标的把握，引导党员干部真正学明白、想清楚、促落实。
在严督实导中压紧责任。强化责任引领，认真落实省委关于「各级党委（党组）要知责于心、担责于身、履责于行」的明确要求，把推进中国式现代化湖北实践纳入机关党建工作要点、纳入党组织书记述职内容、纳入清单管理，通过年初建卡、季度提示、半年督查、年终对账，一级抓一级、层层抓落实。全面梳理省直各单位巡视反馈、纪检监察建议、群众信访反映等方面的问题，建立优化营商环境、服务民生保障、打通行业堵点淤点专门台账，专班跟进督导、实行销号管理。2023年，共推动172个具体问题有效解决。
找准职责定位，坚定以深度融合服务中心大局
紧扣大局所需「找切口」。坚持以党建为引领，以机关党组织为纽带，从流域综合治理、发展新质生产力等重点任务入手，充分发挥机关职能优势，谋划万里长江党旗红「六个一」主题实践活动，开展「现代产业·面对面」交流分享。工委学签订青年工作合作协议，推动50多家省直单位与武汉大学相关学院（单位）达成156项合作意向，推动「政产学研」协同联动。大力弘扬「四下基层」优良传统，以「美好环境与幸福生活共同缔造」活动为载体，深化省直单位包联社区、党员干部常态下沉机制，出台8条措施，持续推动机关服务、资源、平台下沉基层。
2024年4月24日，由湖北省委直属机关工委主办的「现代产业·面对面」——生命健康产业学习交流活动在湖北省图书馆举行。
立足党建所能「搭舞台」。聚焦全面增强机关基层党组织政治功能和组织功能，将省直及中央在汉单位划分为8个党建协作区，开展「党委（党组）书记话机关党建」访谈，设立机关党建创新榜，常态化开展党员先锋岗、服务群众标兵创建活动，引导各级机关党组织互学互促、建强堡垒，激励党员干部岗位建功、实干争先。2023年，精心筹办「共建长江经济带·机关党建促先交流活动，率先发起【长江经济带机关党建协作倡议】，长江经济带和长江流域19个省（区、市）工委建立协作机制，整体联动、协作共赢成为长江上中下游机关工委的一致行动。
优化考评机制「立导向」。充分发挥考核评价风向标、指挥棒作用，紧扣省委重点工作、紧贴部门职能目标，探索建立科学有效的考核体系，明确重点任务、细化项目指标、优化考核流程。同时，将明察和暗访、督查和指导、线上和线下结合起来，注重压减考核频次、灵活考核方式，实现考在平时、动态评估、重在实效，打好减负增效「组合拳」。
奋楫争先进位，始终以严管厚爱增强内生动能
提振精气神。围绕「正、实、优」下功夫，努力把「正」体现在选人用人上，突出政治标准、注重实干实效，真正把能干事、敢扛事、善成事的干部选上来、用起来、作用发挥出来，让「躺平」「佛系」没有市场、让「不担当」「不作为」没有出路。努力把「实」体现在关心关爱上，大力实施党员干部身心健康工程和困难党员关爱帮扶行动，通过走访慰问、谈心谈话、联谊座谈、文体活动等方式，了解思想动态、疏导工作压力、传递组织温暖。努力把「优」体现在示范带动上，开展红旗党支部创建、「两优一先」评选，精心选树在落实省委决策部署上表现突出、成效卓越的先进典型，大力营造学有榜样、比有标杆、赶有方向的浓厚氛围。
锤炼真本领。分层分类开展能力大培训、技能大比武、难题大调研，举办多种形式的专题培训，探索「滴灌式」「案例式」「沉浸式」教学方法，下大力补齐党员干部知识弱项、能力短板、经验盲区，着力破解一知半解、学用「两张皮」、工作缺乏抓手等问题。
砥砺好作风。纵深推进清廉机关建设，先后谋划开展清廉机关「金秋行」「护航行」「攻坚行」主题系列活动，持续涵养风清气正的良好机关政治生态。锲而不舍整治「四风」，制定减负工作清单，重点纠治文山会海、工作过度留痕、督查检查考核调研扎堆、「指尖上的形式主义」等加重基层负担的问题，让党员干部有更多时间和精力抓落实、促发展。扎实开展党纪学习教育，认真履行督促指导责任，制定省直机关党纪学习教育具体措施、明确任务分工，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
以「五个强化」推动
机关党建高质量发展
广东省直机关工委
习近平总书记「7·9」重要讲话是习近平新时代中国特色社会主义思想的「机关党建篇」，是加强新时代机关党的建设的总蓝图、总遵循、总指引。广东省委高度重视机关党建工作，要求持之以恒推动习近平总书记「7·9」重要讲话精神的学习贯彻，充分发挥机关党建重要风向标作用，推动机关党的建设走在前、作表率。广东省直机关工委按照省委部署要求，以「五个强化」抓任务落实、抓巩固深化、抓质量提升。
强化政治引领，拥护「两个确立」、做到「两个维护」的行动更加自觉
带头践行「两个维护」。深入落实省委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定，严格执行政治要件闭环落实机制，深化模范机关创建，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向机关处室和基层单位有效延伸，引导机关基层党组织和党员干部强化政治忠诚、政治担当、政治能力，自觉当好「三个表率」。
突出抓好「关键少数」。坚持「书记抓、抓书记」，深入实施「一把手」政治能力提升计划，用好党建责任考核和述职评议考核等抓手，推动党组（党委）书记、班子成员、机关党委书记等「关键少数」进一步增强政治敏锐性，强化从政治上谋划、部署、推动工作的意识和能力，形成一级抓一级、一级带一级的示范效应。
严肃党内政治生活。充分发挥党内政治生活的熔炉作用，严格执行「三会一课」、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，创新基层党组织活动方式，用好批评和自我批评有力武器，教育引导机关党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2024年3月，广东「民声热线」推出绿美广东生态建设系列专题节目。
强化理论武装，推动学习贯彻党的创新理论不断走深走实
完善理论学习长效机制。深化落实领导班子读书班、「第一议题」、专题党课、专题研讨等学习制度。纵向上，建立领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、青年小组精学、党员自学的「五学联动」机制，以上率下、凝心铸魂；横向上，坚持以点带面，抓好「以学促干」，推动49家中直驻粤单位和90家省直单位党组织开展联学共建，在共同完成经济大省勇挑大梁的职责任务中同频共振、同向发力。
不断提高理论培训质效。发挥工委党校培训主阵地作用，加强与省委党校、高校等合作，每年分级分类全覆盖培训专兼职党务干部万余人次，打造精品课程、教学路线，推动党的创新理论入脑入心。支持新疆区直机关工委在粤举办机关党委书记、地州工委书记培训班，联合广西区直机关工委举办粤桂机关党建协作推进会暨粤桂机关党建协作培训班。
坚持学以致用知行合一。发扬理论联系实际的学风，创新学习方式方法，把学前、学中、学后结合起来，把课堂和一线结合起来，把看现场、听讲解、悟思想、谈体会、促行动结合起来，引导机关党员干部结合实际创造性抓落实，不断把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
强化基层基础，政治功能和组织功能不断增强
带头贯彻落实省委加强基层党建三年行动计划。先后实施两轮加强基层党建三年行动计划，全面提升机关基层党组织建设质量。坚持以机关带系统，将党的建设延伸到行业协会、学会、商会，探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
深入推进「四强」党支部创建。制定【省直机关「四强」党支部创建管理办法（试行）】，召开工作推进会和现场交流会，命名首批「四强」党支部750个，形成涵盖创建标准、评定命名、复查复核、动态管理等要素的工作闭环，使创建过程成为破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的过程。
不断提升基层党组织建设质量。突出问题导向，以「省直机关基层党组织按期换届」为重点，推动解决915个不按期换届、书记或委员长期出缺等问题。编印【省直机关基层党组织换届选举工作参考】【新时代机关党支部建设】等系列用书，为基层开展工作提供参考。深入开展「双培养」工作，5年来共发展党员1.4万名，党员队伍结构得到进一步优化。
强化服务大局，党建和业务深度融合效果充分彰显
围绕中心促融合。每年举办一届「先锋杯」创新大赛，每届均有4000多个团队、数万名党员参加，充分展示各条战线党员推动发展、服务基层、苦干实干的精神风貌和以党建引领书写中国式现代化广东篇章的生动实践。召开省直机关劳模工匠创新分享会，带动干部职工投身「百千万工程」。落实省委关于绿美广东生态建设的部署要求，引导省直、中直驻粤单位基层党组织和党员在乡村绿化工作中发挥积极作用。
建设队伍促融合。持续开展「我是党员我带头、我的岗位我负责」实践活动，健全党员日常发挥作用和应急动员机制，深化党员责任区、先锋岗、突击队创建，给党员干部压任务、压担子，推动他们在攻坚克难、防汛救灾、扶危帮困等急难险重任务中担当作为、增长才干、树立形象。
服务群众促融合。持续推深做实广东「民声热线」，结合单位职责推进「民生十大工程」「十件民生实事」落细落实，每年组织100多名单位负责同志上「热线」听民声、接「地气」暖民心，有效解决群众急难愁盼问题。连续3年开展「健康共护」「幸福共筑」「家事共担」活动，为25万多名干部职工提供关怀帮扶。
强化正风肃纪，风清气正政治生态持续巩固
转作风树新风。带头树立和践行正确政绩观，纠治形式主义、官僚主义，学好用好「四下基层」的工作方法和工作制度，推动机关干部多下基层调查研究，帮助基层解决问题。深化机关精神文明创建，评选78家省直机关文明单位，开展「新时代 新征程 新伟业」精神文明建设成果展示活动。举办广东省家庭家教家风展并汇编成册，涵养刚健朴实文化。
守纪律讲规矩。常态长效落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加强党章党规党纪学习教育和警示教育，加大对年轻干部、新任职干部的纪法培训、廉政提醒力度，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。
发挥机关纪委作用。制定【省直机关部门机关纪委工作规则】，印发【关于进一步加强和改进省直单位机关纪委建设的意见】，推动符合政策条件的73个省直单位配备机关纪委专职副书记，强化对机关纪委的业务指导和监督。用好监督执纪「四种形态」特别是第一种形态，抓早抓小，打造风清气正的政治机关。
与时俱进 改革创新
提高机关党建工作质量和活力
广西壮族自治区党委区直机关工委
习近平总书记强调，只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。广西壮族自治区党委区直机关工委牢记习近平总书记嘱托，坚持解放思想、创新求变，以高质量机关党建为奋力谱写中国式现代化广西篇章提供坚强保证。
坚持把党的政治建设摆在首位，带头做到「两个维护」
强化政治忠诚。推动各级机关党组织深入开展强化政治机关意识教育、对党忠诚教育，开发「对党忠诚」情景示范党课，推动区市两级机关单位党组（党委）书记为党员讲专题党课实现全覆盖，打造党性教育基地。常态化开展「政治体检」，广泛开展重温入党誓词、党员过「政治生日」等活动，厚植对党忠诚的思想根基，教育引导机关党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
深化模范机关创建。研究制定创建模范机关示范单位评价体系和评分细则，召开现场推进会、展评会，选树自治区级示范单位110个，将讲政治、守纪律、负责任、有效率要求贯穿创建工作各方面全过程，形成「比学模范、争当模范」的生动局面。
推进党的政治建设。以「小切口」推动党的政治建设落细落实，推动各单位完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实机制，引导机关党组织和党员干部把践行「两个维护」体现在推动党中央决策部署落地见效上。
2024年7月9日，广西壮族自治区党委区直机关工委在南宁召开学习贯彻习近平总书记「7·9」重要讲话精神座谈会。
高举思想旗帜，强化理论武装
把握根本遵循。2023年以来，集中开展习近平总书记「7·9」重要讲话精神再学习再领悟再对标再落实行动，研究制定【建立健全学习贯彻习近平总书记「7·9」重要讲话精神常态化长效化机制的实施意见】，巩固专项行动成果。结合机关党建实际，将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述结合起来，同学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求结合起来，组织党员干部原原本本学、全面系统学，把握全会精神实质和实践要求。
抓实「关键少数」。严格落实「第一议题」制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。持续举办广西领导干部「时代前沿知识」系列讲座129期，开展「十佳百优」学习品牌推选活动。坚持每年列席旁听党组（党委）理论学习中心组学习，举办党组（党委）书记大讲堂12期，切实发挥领学促学作用。
带动「绝大多数」。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。实施党的创新理论武装「用心·走心·凝心」行动，引导党员干部修好共产党人的「心学」。组建重大主题示范宣讲队伍，提供理论宣讲网络「点单」服务，组织70多万人次参加「名家云直播」学习交流，引导309个青年理论学习小组深化「青年大学习」，推动党的创新理论入脑入心。
争创一流作表率，彰显担当有作为
锻造坚强战斗堡垒。细化提升基层党建质量的重点措施，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推动7172个党支部全部通过达标验收，党支部标准化规范化进一步提升。常态化开展「四强」党支部创建，举办「四强」党支部建设论坛，评定「四强」党支部539个，以「党员素质能力大提升工程」为抓手，分层分类培训党员超75.6万人次，持续提升党员教育培训质效。每年定期开展新任机关党委书记、专职副书记等专兼职党务干部专题培训。举办首届全区机关党务技能大赛，近10万名党务干部参加，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
强化作风纪律保障。实施清廉机关建设提质增效三年行动，建立清廉机关建设示范点37个，锲而不舍纠「四风」树新风。加强党纪学习教育，每年定期开展警示教育，举办新任处级干部廉洁从政培训班。加强机关纪委建设，实现机关纪委设立全覆盖，支持区直纪检监察工委审理违纪违规案件，营造风清气正的政治生态。
发挥引领保障作用。牵头主办西部陆海新通道机关党建联席会议首届年会，搭建有关方面服务西部陆海新通道建设平台。推动粤桂机关党建协作落细落实，深化结对共建、人才交流和服务实体经济、乡村振兴等合作，共建产业园区118个，建立帮扶车间371个，帮助农村劳动力实现就业323.37万人。持续开展党员干部节假日回乡调研、农产品进机关、公益云市集等活动助力乡村振兴，助销农产品4585.7万元。
勇于探索实践，推动新征程机关党建工作创新发展
优化机关党建工作体制机制。贯彻落实【中国共产党党和国家机关基层组织工作条例】，进一步梳理机关党建的思路举措，研究制定系列政策文件，落实机关党建工作在各级党委领导下，由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组（党委）具体领导和管理有关要求。
推进方法手段创新。推行「机关党建+行动学习」「三级联动破解机关党建难题」工作法，通过召开现场交流会、研讨会、展评会等形式，引导机关党员以创新创造的主动意识推动机关党建工作和业务工作深度融合。深化「一支部一品牌」建设，积极推进「一机关一品牌」创建，培育具有机关特色的党建品牌933个、示范点113个。
压实管党治党责任。探索建立新任党组（党委）书记走访制度、新任机关党委书记集体谈话制度，召开党组（党委）落实机关党建主体责任座谈会，推动党组（党委）聚精会神抓党建。强化「两随机」调研指导，每年开展机关党建工作综合督查，完善机关党建述职评议考核，加强结果运用，推动层层落实责任。
