所谓「高级经理」，是内部论坛的账号等级（还有CEO等级呢......）。
实际应是某个员工的反装忠言论，多少带点魔怔了属于是。
依我看真要处置什么，还是让对应manager跟发这贴的员工，吃个食堂oneone下，看看最近是不是有什么不高兴的事情，manager是否能帮忙疏导，这也是做管理层应尽的义务。
至于涂鸦行为本身，朋友正巧认识，当事人并没什么事，附近几个聊这事儿的manager也觉得不是啥大事，年轻人活泼爱玩正常，传出去有点尴尬肯定，但没必要上升到什么奇怪的境界。
有人的地方当然就有江湖，不管身处世界何地，只要是大公司都有职场政治，我开会时候对面台湾人甩锅，韩国人忘mute呵斥同事，印度人更是文斗行家......反倒美国人日本人似乎还行，至少在我会上听不出来有啥刺儿。
作为一名打工人，我感受到的是大体上Lenovo在文化方面还是相当宽松包容，哪怕脉脉上都有很多认同声音——这或许能说明点什么。
本质上还是外界偏见多了，事件传播的时候由歧义产生误会，不过我答题也不奢求消除误会——反正对我也没啥好处。只是很久没水知乎回来聊聊天，平时技术的东西想聊的都不合适公开，能公开的也不至于多有营养，就，摆烂了。
之所以这两年我上知乎越来越少，主要两个原因是「高密度优质知识的出逃」以及「氛围二极管化」。后者是每个内容社区甚至整个社会（包括西方社会）都存在的问题，而前者在中文互联网则几乎独属于知乎。
我并不是多年前高门槛时期进来的老人，但也几乎完整见证这儿的世俗化进程，直到现在——譬如在这件事上，事实已经不重要，很多人只是有自己的观点想表达，而已。
然而本题在事件本质上，只是一次关于企业管理、文化氛围的讨论，而已。
多年以来我当然也经历过疑惑、嫉妒、愤怒、失望、扭曲，进而在一些敏感问题上指桑骂槐、阴阳怪气的过程， 但如今我不以这段经历为傲，只是在生活中网络上，逐步排除二极管思维的人、事、物，因此不再受这些影响而已，厌倦而未看淡。
