为进一步深化妇联系统改革创新，推动妇联组织网络向妇女群众生产生活的最小单元延伸，不断把妇联组织的政治优势、组织优势和群众工作优势更好地转化为基层治理新效能，保康县妇联以「一家一会一队」为载体，按照「哪里有妇女，哪里就有妇联组织」的原则，探索在村（社区）居民小组、湾组、楼栋、网格、合作社等妇女群众聚集的最小单元，建立妇女小组，不断延伸基层组织臂膀，实现服务妇女群众「零距离」。截至目前，保康已在城关镇光千社区、过渡湾镇二堂村、两峪乡胡家台等村（社区）探索成立了一批作用发挥好、示范带动强、工作品牌突出的妇女小组，「小组织」不断赋能「大作为」，助力基层治理「大提升」。
光千社区「阳光护蕾」妇女小组
城关镇光千社区妇女小组依托「妇联执委+专业社工+志愿者」的新型社区服务模式，通过链接的保康县家居乐社会工作服务中心、保康纵横文体教育中心两个社会团体，在社区定期开展「阳光护蕾」儿童关爱活动，组织社工、巾帼志愿者先后策划开展了「童心向党红色传承」「传承家风家训，弘扬传统文化」「儿童防溺水+普法维权宣传」等活动100余场次；在每周一至周五四点半以后，开办四点半课堂，组织专业老师为儿童们提供托管、手工、家庭教育等服务，通过多种形式为家长儿童提供指导和服务，帮助解决家庭教育中的难点问题，不断提升家长教育和培养子女的能力和水平。
胡家台村「孝善同行」妇女小组
两峪乡胡家台村充分发挥妇联组织的「联」字优势，依托村妇联成立了「孝善同行」妇女小组，积极发挥妇联主席「领头雁」作用，组织妇联执委、妇女代表和妇女群众主动加入妇女议事会，围绕红白喜事人情风治理、「孝老爱亲」最美家庭评选和好儿媳、好婆媳评比等工作召开妇女大会3次，妇女议事会12场次，收集群众意愿，让妇女群众当主角、提建议、谈问题、想对策，通过决策共谋、群策群力，激发广大妇女群众参与议事协商的热情。
同时，妇女小组深入群众家中，挖掘本村「孝善文化」，大力弘扬好家风好家训，并通过妇女群众选、妇女小组报、村公示的方式先后开展了「好儿媳」、「好妯娌」、巾帼建功能手、「孝老爱亲」最美家庭等系列评选表扬活动，并将妇联、妇女小组工作元素融入村级「孝善馆」「知礼墙」「笑脸墙」打造中，把38名妇女典型和10户「最美家庭」在「孝善馆」「知礼墙」上进行展播宣传，强化典型引领，在全村营造文明和谐的社会主义新风尚。
二堂村「葛业花开」妇女小组
过渡湾镇二堂村，依托湖北绿珍生态农业开发有限公司，以「公司+合作社+基地+农户」的发展模式，吸纳了以二堂村为中心，延伸带动茶庵村、梅花村、倒座庙等周边村500多名妇女群众在绿珍葛根基地务工，妇女群众年均增收20000余元；2023年在县、镇妇联的指导下，绿珍公司成立了企业妇委会，由总经理向红永担任妇委会主任，并依托妇委会成立了「葛业花开」妇女小组，为在基地务工的妇女群众免费开展葛根种植技术培训、电商销售、直播带货等多方位的女性人才素质提升培训20余场次，在提升妇女素质、助推妇女创业就业方面发挥了积极作用。
同时，公司妇委会，积极发挥妇女小组作用，在农闲时节，先后开展了30多场妇女员工文体活动、茶话会和读书会活动，不断丰富职工精神文化生活，湖北绿珍公司也被授予了保康县「巾帼创业就业示范基地」称号。
下一步，保康县妇联将在试点先行的基础上，继续探索建立发展型、引领型、服务型、联系型的「四型」妇女小组，以点带面，不断扩大妇联组织的影响力和凝聚力，着力构建上下贯通、执行有力的妇联组织体系和联系广泛、服务群众的妇女工作体系，为基层社会治理不断注入新动能。
