据韩国媒体报道，Samsung位于印度的电子工厂有超过千名员工除了要求Samsung加薪降低工时外，更提出员工职位世袭制，身故后原职位可由家属继承。韩媒指这次罢工作或会影响Samsung全球供应链稳定，引发国际关注。
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Samsung位于印度坦米尔那都邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）的工厂是其在印度的其中一个重要生产基地。据韩媒【朝鲜日报】报道，由于劳资双方未能完成协议，工人们自9月初起开始罢工，要求Samsung承认他们成立的Samsung印度劳工福利工会（Samsung India Labour Welfare Union，SILWU），要求Samsung改善工人的工作条件。
SILWU要求Samsung在3年内将薪金由3.5万印度卢比增加超过一倍至7.1万印度卢比，另外也要求将本来每周6日每天8小时的工时缩短为每周5日每天7小时。除了上述要求，SILWU也要求职位改为世袭制。SILWU以保障工人家属生计为理由，要求Samsung在员工过世后，无条件将职位交给员工家属接任。
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韩媒【朝鲜日报】引述印度薪酬数据显示，当地一般工厂员工薪酬为1.9万印度卢比，Samsung官方指工厂薪酬已比平均高1.8倍。除此之外，如果Samsung完全答允SILWU提出缩短工时要求，印度工厂员工每周工时将为35小时，比韩国工厂员工的每周40小时工时更要短5小时。
据悉目前Samsung正在申请临时禁制令阻止工会进入工厂范围，另外也聘请临时工暂时顶替罢工工人，但如果情况长期持续，不排除会影响生产效率，最终干扰全球供应链稳定。
数据源：Business Standard、朝鲜日报、ABC News、AP、CNA
