习近平总书记在谈到「要求真务实抓落实」时语气坚定：「形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾啊，就像‘牛皮癣’，必须下大力气坚决纠治，坚持为基层、企业减负，让干部群众的精力真正花在干实事上。」减负与赋能是辩证统一的，相互促进，彼此成就。面对进一步全面深化改革，应当持续为基层干部「松绑」「瘦身」，甩掉多余「包袱」，让更多干事创业精力、真抓实干气力，持续向发展聚焦、为改革聚力。
甩掉考核的「赘肉」，推动基层身轻事易清。考核是「指挥棒」，是「风向标」，是强化干部管理、检验工作成效的重要抓手，是激励干部更好创业、服务群众的重要手段。但指标过度「精细」、多头重复、重「痕迹」不看「实绩」等繁杂低效的考核，只会让基层干部疲于应付，无所适从。为基层减负，就要甩掉考核多余「赘肉」，通过挑重点、挤「水分」、减条目、看实效，压减指标、压缩环节，在考准考实的基础上推动考核指标「瘦身」。要统事项，统筹整合年度考核事项，将以往由多部门、多条线开展的多项检查考核归并整合；要破壁垒，让各部门之间实现信息共享，破解困扰基层的数据重复填报、过度留痕等形式主义问题。化繁为简，让干部放开手脚、轻装前行，有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事。
强健队伍的「肌肉」，推动基层人足劲更足。基层工作点多面广，基层治理能力的提升，离不开基层队伍的加强。但有些上级部门「说借就借」「说还不还」，导致基层「失血」，让基层单位人员捉襟见肘，工作开展难上加难。为基层减负就要强健基层干部队伍「肌肉」，加强对借调干部的统筹管理，以更严举措、更合理安排规范借调，既对基层单位负责，也对借调干部关爱。严格确立非必要不借、借了要用好、到期即返岗的导向，推动干部「还巢归位」，让基层有人办事、有精力办事、有能力办事。
根治作风的「虚胖」，推动基层务实风气正。加强真抓实干的作风建设，不是「一时的事」，而是「一直的事」。有的地区以材料论英雄，实干苦干评不了先进，会做资料的年年受表彰，基层干部加班熬夜写材料，「把炸毛鸡打扮成开屏孔雀」。但基层工作做的好不好，人名群众最清楚。我们要坚持以民为本，以实干树立为民服务的「风向标」，弘扬「四下基层」优良传统，田间地头走一走，百姓家中坐一坐，项目一线看一看，用脚步丈量民情，用行动代替形式，把基层干部从文山会海中解放出来，形成把工作抓实、基础打实、步子迈实的实干氛围，以求真务实答出为民服务「满分答卷」。丰台区 陈雅雯
