又一家没有兑现年终奖的企业
1月7日消息，据脉脉透露， 广联达疑似全员年终绩效清零，不但没有年终奖，而且开始裁员。 此消息让员工群情激愤，然而高管却集体沉默。
而年终奖取消的原因，则是因为在房地产市场不景气的当下，其 主要客户群体——建筑企业的订单和收入都受到了冲击， 进而影响了广联达的业务扩张。
随后广联达总裁办办公室发布【致全体员工的公开信】进行回应。广联达表示 由于公司2023年的经营结果未能达到预期，广联达决定调整其绩效奖金政策，以适应当前的经营状况。 考虑到之前决策确实对全体伙伴造成了较大影响，公司会根据绩效结果对员工进行相应激励。
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无独有偶，临近年关， 外企大厂也迎来了一波裁员潮。
有网友统计了一份 2023年各大公司的裁员人数表， 里面都是大家熟知的企业，根据表格里面的统计就有6.4万人，还有一些企业并没有列上去，说明受影响的人绝不止这些，真实的数字可能更加冰冷。
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关于外企裁员
小编针对外企裁员的情况专门看了很多 来自政府相关部门官方、国外咨询公司&媒体报道的内容，总结下来：
1️全球经济不景气， 疫情之后已经越来越没有所谓「100%稳定」的金饭碗了 ，连国央企最近都在降薪不裁员，这是常态2️其实 每一年都有外企在裁员， 裁员这件事儿本身也不是外企一家在做，是 全行业都在做的组织架构调整， 国内的企业也一样在进行，完全可以平常心看待
3️从宏观政策来看， 国务院最新的各项政策都是在「加大吸引外商投资力度」！ 外企来华这是受到官方政策扶持的
4️ 外企持续增资加码 「投资中国」仍是大势所趋 ，中国市场仍然是一块最有吸引力的蛋糕，疫情之后，来华投资的企业数量是在实打实攀升的
5️随着「一带一路」的推进，除了来自美国、德国、法国、日韩等传统外资。来自东南亚、中东、欧洲小众国家、非洲等等 外资也会越来越多
6️ 医药、生物科技、数字经济、高端制造、现代服务 等等是政策大力扶持引进的外资产业，也是大家的机会所以， 裁员也好、撤资也罢，其实是产业布局的调整、组织架构的正常优化， 从大趋势上来看，来中国做生意的外企是越来越多的、用人需求也是越来越多的，这对于大家来说，是绝对的好事儿～
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