作者：谢方春
基层减负是一场「持久战」，贵在坚持、难在坚持、成在坚持，尤其身为基层一线的社区更要减负松绑，从祛除思想弊病、破除权责不清、优化工作机制三方发力，破解「小马拉大车」问题，让社区工作者在工作中「松绑」，有更多时间和精力投入到为民实干的工作中，着力解决人民群众所需所急所盼，推动基层治理提质增效。
祛除思想弊病，涵养为民初心。形式主义并非一日之寒，「事事留痕」原本是为了明确责任，更好地完成工作，但现实中，工作留痕在一些地方异化成了形式主义，导致许多基层干部苦不堪言。思想是行动的先导，社区应扎实推进基层党员干部教育培训工作，引导社区工作者加强政治理论学习，涵养「功成不必在我」的无私精神，厚植「功成必定有我」的历史担当，树立和践行正确政绩观。如此，才能从根源处祛除弊病，从根本上破解形式主义，为基层干部减负松绑，让基层干部安心工作、放心干事，更好地为群众服务。
破除权责不清，厘清工作重心。「上面千条线，下面一根针」，基层工作纷繁复杂，减负不是减担当、减责任，而是通过明确权责，厘清基层该干什么活、能办什么事、应当什么责，让社区工作者能够「轻装上阵」，提高工作效率，专心解决群众「急难愁盼」。一方面，社区应制定工作权责清单，明确社区干部的具体职责和工作任务，避免职责模糊、重叠，并根据政策变化和实际工作需求及时进行调整，制作动态管理清单，确保清单的准确性和时效性。另一方面，社区可以组织社区代表组成协调领导小组，负责协调解决社区工作中的权责不清问题，当出现职责交叉或争议时，及时进行协调，明确责任主体，确保工作顺利推进。唯有各方权责分明、各尽其力，基层干部才能轻松上阵，更好解决群众所需。
优化工作机制，坚定治理恒心。社区是基层治理最小的单位，一头连着政府，一头连着群众，其重要性不言而喻，社区工作事务繁多，社区也面临人手不足的困境，在这样的环境下，社区工作者面对现有事务难免显得捉襟见肘、力不从心。针对人手不足、事务繁多的问题，社区可以通过整合辖区内的社会组织、志愿者队伍等各类资源，鼓励各方力量积极参与社区治理，从而减轻社区工作者的工作量；同时，社区还可以委托第三方机构开发微信小程序、APP等，逐步实现审批事务或者证明类材料的线上办理，减轻工作量的同时提高办理效率，以科技赋能基层治理。
「善除害者察其本，善理疾者绝其源」。为基层治理减负松绑，既要「找病根」，更要「治未病」；既要「当下改」，更要「长久立」。基层减负不是一日之功，不能一蹴而就，需要持续发力、久久为功。
