追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议是一裁终裁
注意，劳动者不服仍然可以向法院起诉，但是用人单位来说就不能向法院起诉了（毕竟劳动者是弱势群体，也是为了节省司法资源）。但是用人单位有证据证明上述裁决存在(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。可以去中级法院申请撤销裁决。
不知道你是公司还是员工
