「虽然我已经有5年党务工作经验，但是感觉平时开展党建工作时，仍会遇到很多棘手的问题，比如每个月理论学习资料怎么整理，才能比较贴合党员实际需要；又比如党课应该怎么开展备课，应该包括哪几部分的内容，才能保证质量讲出效果；再比如对于如何创新党员学习教育方式没有太多招数和办法，总感觉现在自己的一些党务知识积累难以满足新时代基层党建工作新要求、新任务。」在2023年4月南通市通州区卫健系统党建专题调研座谈会上，基层医疗单位的一位党务干部这样说道。
调研结束后，通州区卫健委就立即启动「基层党务干部能力提升行动」，以「集中化」专题培训、「小班化」特长培育、「个性化」实践培养等多种模式，不断强化能力培养提升，将党务干部从「行内人」变成「内行人」。
培育宣讲队伍，提升学习质效。成立卫健系统理论宣讲团，坚持「学以致讲—以讲促学—讲学相长」的育人模式，将12名政治素质高、理论功底强、演讲口才好的党务干部培育为理论宣讲员。发挥宣讲团优势，实施「送课上门」行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深入各医疗卫生单位开展各类主题宣讲58场，制作理论微课视频12部，并通过网络平台传播扩散。在微信公众号开设「理论云课堂」「有声课堂」，「线上+线下」 齐推进、共发力，提升党员学习覆盖率。
加强能力培训，深化实践锻炼。定期举办全区卫生健康系统党务干部培训班，开展基层党建实务、创新工作载体、网络宣传、政务摄影等专题授课。制订【卫健系统基层党组织标准化实用指南】，印发指南口袋书，每月下发工作指引，定期开展典型案例线上展示、线下观摩活动。同时加强实践锻炼，从基层单位优选6名党性强、素质高的党务干部轮流到委机关党委学习锻炼，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有效提高基层党务干部业务能力。
搭建平台载体，集聚资源共享。构建卫健系统智慧党建平台，汇集「三会一课」、组织生活、学习教育、工作制度、「三重一大」事项报备等在内的「4大功能8个版块」，并已在通州区卫健系统29家单位进行投入使用。通过平台第一时间将文件、学习资料、案例分享、PPT课件、工作制度等资源直达基层党组织，实现「随时学、随地学」。有力破解了党务干部「本领恐慌」、能力不足的问题，做到学深、学透、入心；实现党务日常工作的全流程线上管理，推动全系统党建工作规范化、智能化开展。
通州区平潮中心卫生院办公室主任吴广忠感慨地说：「经过一年多委里系统的培训指导、下发工作指引、定期组织观摩交流，又建立了系统智慧党建平台，现在工作中遇到什么不懂的，可以随时到平台对应模块下载相关文件、资料来学习，委里制作了PPT课件、党课讲稿、理论微课视频也会发给我们参考，感觉现在做单位的党建工作比之前从容多了，质量和效果也有所提升！」
通州区委卫健工委副书记范玲介绍，通州区卫健委将持续建好用好智慧党建平台，开展党务培训、特长培育、观摩交流等活动，探索打造区域统筹、党业融合、多方联动的区域党建联建共建平台，推进基层党组织资源整合集聚，构建卫健系统基层党建工作新格局。通讯员 童轩
校对 陶善工
