近年来，山西焦煤集团汾西矿业南关煤业在安全生产方面取得了显著成效，隐患同比下降15.2%，「三违」行为同比下降45.6%，保持了3650天安全生产「零」死亡事故的纪录。这一成绩的取得，得益于该公司积极践行杜邦安全理念，全面推行岗位「五述」精益安全管理模式，并强力推动安全生产标准化提档升级。
南关煤业深知安全是煤矿生产的第一生命线，因此规范员工操作行为至关重要。他们基于煤矿安全管理的三大规程，以双重预防机制为引领，深入剖析人、机、物、法、环五大要素，针对井上下93个岗位工种进行了全面科学的分析研判。在此基础上，创新性地提出了岗位「五述」精益安全管理模式，即要求员工在岗前和岗中严格遵循岗位职责、安全风险、规程标准、作业环境及操作行为这五大要素进行自我陈述，确保安全行为的精准、规范、有序和可靠。
「五述」不仅是对矿工安全知识掌握程度的一次检验，更是对他们应急处理能力和自救互救技能的一次实战演练。南关煤业通过班前会、周五例会等组织干部职工进行集中学习，并利用小册子、二维码、顺口溜等多种形式，使「五述」安全管理模式深入人心。如今，在南关煤业，「五述」已经形成了全员参与、全过程覆盖的安全管理新格局。
为了进一步提升安全管理水平，南关煤业将信息化、智能化的「大数据」分析系统和「互联网+智慧群监」系统深度融入岗位「五述」精益安全管理之中，催生了岗位「五述」精益安全管理平台。该平台集成了安全生产信息、现场监测监控、实时视频监控、隐患排查处理、远程指挥控制、网上技能培训、考勤工资管理、班组建设等多项功能，实现了安全生产信息的实时掌握和资源共享。员工和管理者只需登录个人账号，便可清晰地看到当前的隐患台账、「三违」详情以及安全积分、培训记录等内容。
在履行安全生产责任中，南关煤业坚持「以人为本」的安全发展理念。他们建立了「安康小屋」，形成了健康体检、慢病随访、心理疏导、亲情呵护、体能训练等「五维」呵护生命健康安全管理体系。每季度一次的个人跟踪体检结果也会通过岗位「五述」精益安全管理平台以「一人一档」的形式建档留存，员工可以随时随地查看个人的健康信息。此外，公司还建立了国防教育培训基地，推行准军事化管理，对「三违」员工及「亚健康」群体实施定制化培训与体能训练，不仅重塑了员工的精神风貌，也为企业的安全生产和高质量发展注入了强大的精神动力。
南关煤业的党委书记、董事长、经理霍诚表示，未来将继续对岗位「五述」精益安全管理平台进行完善与优化，特别是融入职工身体健康状况的实时监测系统以及职工意见反馈评论区，让平台真正成为矿井安全生产不可或缺的「左膀右臂」，为企业高质量发展保驾护航。
通过一系列创新举措和扎实工作，南关煤业在矿井安全管理方面取得了显著成效，为煤矿企业的安全生产树立了榜样。
