对于很多人来说，当兵意味着严格的纪律、高强度的训练和规律的作息，而出早操训练更是军旅生活的标志性环节。然而，在军队中，确实存在一些地方，当兵不用出早操训练。这不禁让人好奇，究竟是哪些地方呢？它们为何有着与众不同的规定？
首先，干休所就是这样一个地方。在干休所服役的战友们回忆，这里的生活与野战部队大相径庭。干休所主要负责服务离休老干部，工作性质侧重于生活照料和关怀。在这里，早上没有常规的出操训练，日常也没有严格的训练安排。要不要出早操，一方面看单位领导的心情，另一方面取决于是否有上级机关来检查。如果没有这些情况，一年中出早操跑步的次数屈指可数。这并非是管理松散，而是因为工作重点在于为老干部提供优质的服务，让他们安享晚年。战士们需要把更多的精力放在照顾老干部的生活起居、陪伴他们等方面。
人武部也是不用出早操训练的单位之一。人武部的主要职责是征兵、民兵训练以及国防动员等工作。与野战部队的作战训练不同，人武部的工作更侧重于组织协调和行政事务。这里的工作节奏相对灵活，没有每天固定的出操训练任务。工作人员需要投入大量时间和精力在征兵宣传、人员选拔、民兵组织训练等工作上，以确保为部队输送优秀的人才，同时提升地方的国防后备力量。
后勤分部同样如此。后勤分部承担着部队的物资供应、装备维修、生活保障等重要任务。由于工作性质的特殊性，后勤分部的士兵更多地是围绕着保障工作展开日常活动。他们要负责仓库管理、物资调配、设备维护等工作，这些工作需要专业技能和耐心细致，而非高强度的体能训练。因此，在后勤分部，出早操训练并非是每日的必备项目。
除了以上三个单位，还有一些特殊兵种或岗位也不用出早操训练。比如空军的机务兵，在80年代，机务部队基本上不出早操，也没有队列训练和整理内务的要求。这是因为机务兵的工作主要是保障飞机的安全和正常运行，工作性质决定了他们需要在飞机维护、检修等方面投入大量精力。在部队飞行时，外场的机务人员要在地面承受冬寒夏晒，工作强度大，时间长，有时甚至要到凌晨两、三点才能回宿舍睡觉，所以在日常安排上就没有出早操训练的要求。
另外，军校中的干部工作强度相对地方大学教职工来说，并没有那么高，也没有像基层部队那样严格的出操训练。军校的重点在于教学和培养军事人才，干部们更多地是从事教学、管理等工作，与战斗部队的训练任务有所不同。
部队医院里的士兵工作性质也较为特殊。他们主要负责医疗服务、护理工作以及医院的日常管理等。这些工作需要具备专业的医疗知识和技能，更注重实际操作和服务质量，因此也没有出早操训练的强制要求。
这些不用出早操训练的地方，虽然在训练方式上与传统的野战部队有所不同，但它们在军队体系中都有着不可替代的重要作用。无论是服务老干部、保障后勤，还是培养人才、提供医疗支持，每一个岗位都为军队的整体发展和战斗力提升做出了贡献。
