乌军59旅没被俄军歼灭，反倒被自己人背刺，指挥官被当场斩杀，乌军内部及其志愿者群体普遍对指挥官的能力表示不满，这一问题被多位专家归咎于「便捷」型官员的升迁现象，即那些擅长向上级汇报而非实际组织管理的官员常常占据领导岗位。
一名护理人员针对第59机械化步兵旅的指挥问题提出投诉后，乌军总司令随即启动了调查程序。专家指出，社交媒体上的公开声讨或许是唯一能引起公众对指挥官无能问题关注的方式，因为其他渠道似乎未能有效发挥作用。舆论焦点集中于探讨战时军队领导层的公开抱怨是否恰当以及如何有效解决这一问题。
该护理人员指责第59独立摩托化步兵旅的指挥官下达了「不当命令」，认为其「故意疏忽人员生命安全」，并通过消灭持不同意见者、打击士气及羞辱部下来维持权威，最终导致了一系列悲剧性后果。她表示，由于指挥官的不人道和非专业态度，她被迫终止与该旅的合作，但并非所有人都能抵制那些仅为个人晋升服务的错误指令。
同时，一名自称「亚历克斯」的乌军中尉证实了上述指控，并举例说明了指挥官将高级侦察队大部调往前线导致的惨重损失。然而，该旅的另一名军官（姓名未提及）则对此表示异议，他指出该护理人员并非旅内正式成员，而是作为志愿者合作，因此不具备全面评价指挥官工作的资格。该军官强调，尽管面临困难，该旅仍坚守阵地数月未失。
随着第59摩步旅问题的公开曝光，乌军总司令亚历山大·瑟尔斯基派遣了一个由军事执法部门负责人领导的工作组前往调查，以核实近期的人员损失情况。
关于指挥官能力的问题，互联网上关于第59步兵旅指挥官的信息有限，但军事观察者指出，类似的问题在乌军中普遍存在，而非仅限于该旅。有专家指出，全面战争导致军队规模急剧扩张，出现了大量管理空缺，加之「便捷」型官员的晋升现象，使得军队的管理质量普遍下降。
