人生海海 三剑客
进入暑假，各个单位又迎来了探亲高峰期。
几乎每个单位的家属院都住得满满当当，找不出空房。
文｜ 人生海海
图｜ 大唐
编辑｜ 剑客阿梨
军人假期有限，想要与家人多团聚，就只能靠军嫂前来部队探亲。
但有很多军嫂表示，想要去部队探亲，并没那么容易。
军嫂探亲路上，最大的障碍，是自己没有假期。
说起去部队探亲，没有工作的军嫂收拾行李就能走，但有工作的军嫂就没那么容易了，尤其是在私企工作的军嫂们。
像公务员、事业编、国企单位，都是有探亲假明文规定，这些单位也会根据相应的规定，批准军嫂休探亲假的申请。
但私企不一样，因为不在探亲假规定的范围内，所以可以不批准军嫂提出的休探亲假申请。
在私企工作的军嫂，单位不给批准假期，想要去部队探亲，就不是一件容易的事情。
很多时候，只能看着别的嫂子去探亲，自己却去不了。
因此，很多军嫂都呼吁能够出台一个军嫂探亲假的规定，让军嫂不用为探亲假而犯难。
从现实情况来看，确实需要一个这样的假期。
因为军人的假期有限，有时候还会因工作原因，一年仅有的几十天假期还无法全部休完，陪伴家人的时间非常有限。
若是军嫂不能到部队探亲，一年到头，一家人在一起的时间太少太少。
在这个离婚率居高不下，还持续上升的社会，长期的夫妻分居，不利于维系夫妻感情，增进亲子关系，进而影响家庭稳定。
家庭要是出了问题，就会牵扯军人的精力，从而影响到军人的工作。
所以，为了军人家庭稳定，出台军嫂探亲假，真的迫在眉睫。
但是从用人单位的角度讲，可能并不欢迎这样一个假期。
私企招聘，招人来是为了给企业创造价值的。岗位都是一个萝卜一个坑，大家各司其职。
要是每年军嫂都要休探亲假去部队探亲，那属于军嫂的那份工作谁做？
如果强制私企每年都要给军嫂探亲假，可能很多用人单位在招聘的时候，就不会招聘军嫂。
这无疑会增加军嫂的就业难度。
因此，这个探亲假能不能推出，怎么推出，都很难。
有军嫂表示，即便是有假期去探亲，也还有别的难题等着自己。
比如：
假期车票、机票难买。
几乎每到假期，车票、机票都处于一票难求的状态。尤其是一些旅游的热门城市，火车票、高铁票刚放出来，可能就秒没。
机票相对容易买一些，但是假期的机票价格较高，要是远程的，可能只往返的机票价格就是平时的好几倍，无疑增加了军人家庭的经济压力。
军人要外出驻训。
有嫂子说，自己爱人单位每年夏天都要野外驻训，7月初就走，8底才回，正好避开暑假。
自己就算有时间，也没法去探亲。
因为人不在单位，去探亲，探谁？
夏天，正是练兵的好时节，很多单位每年夏天都会组织野外训练，人一走，可能好几个月也回不来。
等暑假过去，驻训回来了，孩子也开学了，为了不影响学习，肯定不能随便给孩子请假，这探亲计划，只能放弃。
住房问题难以解决。
家属院的房子，数量都是有限的，先到先得，申请晚了，根本没有房子可以住。
家属来队45天，很多去探亲的军嫂都是住够45天才走。等人走了再去，也不是不可以。
但暑假才不到俩月，剩下的时间，去也不是，不去也不是。
去吧，可能就住个十多天孩子就要开学了。这离得近还行，花不了太多路费，要是离得远，花大几千来回，就住个十几天，不划算。
不去吧，又觉得亏得慌，毕竟暑假时间长，暑假不去，寒假更没时间去。
虽然说也可以在外面租房子住，但一来价格贵，二来有的单位管理严格，外出不方便。
回家问题难解决。
大部分单位家属来队期间，军人是可以天天回家的。
但是，也有单位受在位率的影响，即便是家属来队，也不能天天回家。
众所周知，每个单位都是要求在位率的。
本身夏天就是探亲的高峰期，家属来队人数很多。再加上有很多军人家属是驻地的，日常要轮休的，还有正常休假的，一般都会「超员」。
轮休，是要保障的；休假，也是要保障的。
在保障轮休与休假的同时，还要求在位率，那就只能委屈家属来队的，让大家轮流回家。
可能去部队探亲45天，军人只能有一半的时间能晚上回家。
这样的操作，很多军嫂表示理解，毕竟任何时候，军人的工作都是要放在第一位的。
可这份理解当中，也掺杂了很多无奈。
在延期服役的大环境下，军人分居问题得到越来越多地重视。
毕竟不是每个军嫂都能选择随军，所以，军嫂的探亲问题，就需要解决。
可现实情况是，军嫂在探亲方面的问题，很多都是无解的。
其实，自从军人可以休假的次数增加之后，军人与家人见面的次数比以往也多了。
但次数多了，时间并没有增加，军人的假期还是那么多。
还会因为回家的次数多，增加路途，减少休假时间。
而且，很多离家远，回家车费贵的，为了省钱，也不舍得将假期分成两次或者是三次休。
那么，这种情况下，军人的假期，是不是能适量地增加几天呢？
有军嫂表示，自己无法前去部队探亲，是不是能取消家属的探亲路费，给军人增加几天假期？
用自己的经济待遇，换取团聚，也不算「占便宜」……
