啊这题我会。回归学术界，已经将近一年了，工作几年再选择读博时，我申请了全球大约十所大学的博士，英国G5、美国前30，港三校这个方向几乎都拿到了offer，所以也经历了大概10轮导师面试。后来选择了方向最契合，节奏最一致的导师，虽然不是给钱最多名气最大的，但胜在比美国的时间短，比港校生活略舒适，也是因为母校的地理位置实在挺好。据我对导师的观察和平时同行交流，我觉得读博这事儿，跟选工作差不多。这里只分享和个人经验和感受，每个导师的情况和判断也有所不同。
1.读博的兴趣和意愿
导师非常看重一个人是否有强烈的读博意愿，因为作为导师是个过来人，深知读博的过程艰苦甚至枯燥，如果没有强烈的兴趣，很难坚持下来，所以无论中外导师，考察学生首先得问他们为什么想读博，因此每每学弟学妹或者我的学生向我咨询读博事宜，我也会先问他们为什么想读博。这就跟工作一样，手里的工作至少要三、四年才能出一些成果，你若没有强烈兴趣，建议不要为了刷个博士title去读，时间成本太大了。
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.研究计划与科研成果
导师在面试会关注候选人硕士阶段是否经历过系统的科研训练，是否有参与科研项目的经历，是否有科研经历，如果有，那就是面试重点了，也是加分项，老师会在面试中具体问一问，你做了什么。如果是没参与过什么项目或者科研经历，其实也有机会，不过就要看你怎么展示自己了。比如写好研究计划。导师会很关注候选人论文发表和研究计划，因为论文的发表也反映了候选人的学术水平，逻辑表达和写作能力，这些也是博士阶段不可或缺的。若写作能力强，那肯定是优势。而研究计划除了在一定程度上反应出你的写作水平和思维，更重要的是看你看问题的视角，有没有独立开展研究的潜力。这里顺带说一嘴，教育背景重要，但不是最重要的。过往的教育背景好，大概率说明你是个学习能力强的，靠谱的人，是加分项。但在申请博士上，科研思维与研究计划个人觉得更重要。毕竟等真正开始博士了，发现不确定性还挺大的，能跳出既定路径看问题，找到新方向的潜力，比单纯一个好教育背景更重要。
3.方向契合度
如果这个候选人所做的研究和课题，或者掌握的技能都和课题组/实验室现在所做的方向契合，那无疑很加分，因为来了你就是个熟练工，可以不用从零教起。这就跟工作经验很像，总要你有点技能，才能贡献价值吧。国外的导师，我觉得他们更看重兴趣，如果方向和他们目前的研究方向契合度较高，可能第二天就约面试了。如果研究方向他没啥兴趣，可能你等三个月才会收到回复。
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.软性技能
通常导师看过书面研究计划，你的个人经历，教育背景等，他觉得有兴趣就会约面试，和一个人面对面的交流可以很直观的知晓对方的表达能力，临场反应，真实想法等。再有文字表达和语言表达也是不同的，所以好机会都是当面聊出来的。我碰到最有趣的港大一个博导，虽然最后没有选择，居然面试里聊成了合作者，也有幸加入了一个兴趣小组。导师通常是看学生无数了，通过面试交流，一个人的表达能力，性格，大致情商这些软实力也能判断出来。其实销售自己的研究成果，增强研究的影响力也是学者很重要的技能。这就和工作面试更相似，可能候选人很好，工作团队也不错，但是气场对不上，那么你后期去适应那个氛围也很难。
5.心态为王
写在最后，我个人觉得，读博是个双向选择的过程。想清楚了需要好好准备，去增强成功率，但若没有去到你最想去的组/学校，有时也不一定是因为你不优秀，而是因为你联系迟了，导师今年招满了，或者经费没有了，或者他明年休学术假了，所以好好准备研究计划，平常心对待就好。
