大家知道医生最「怕」什么样的病人么？
就是那些本身并不懂医学但生了病却爱从书上和网上找各种诊断和治疗方案的人。
因为这些人去看病前已带着一脑袋「自己基于疾病的看法」，于是在医生给他看病期间，他会不断质疑，会拿自己的「知识」和医生探讨，甚至PK……
心理学方面也是如此。
在一线工作的，从事实践工作的心理工作者最怕那些看了一些书听了一些讲座考了个别证但又没有实际工作经验的心理学爱好者，因为他们总是拿着理论硬套案例，但由于知识有限，理论知识也没有学全面，更没有融汇贯通，所以……
被别人表扬这件事，得分表扬者、被表扬者、表扬的场合。
即便不套用任何理论，仅用个人体验来说：
表扬你的人在你心目中的地位是不是也会影响你的反应？
被一个受人尊重、信赖、有一定权威和公信力的人表扬，你即便很害羞，是不是内心也是激动、兴奋的呢？也会受到鼓舞，被激励呢？但如果是个你看不上眼或你觉得交情平平的人表扬你，你的感觉自然会不同：你谁呀？要你说？
表扬的场合：你给春蕾计划捐了300元，如果在熟人聚会中被表扬，你会坦然注解：你仅仅是对弱势的女生群体有感，别的慈善你并不会捐钱，不用把自己善良说得那么夸张。
但，如果单位领导在单位会议上表扬了你，你会不自在加内心恼怒：因为这样的表扬无形中等于道德绑架，将来其它的捐助行动别人也会同样期待你的「表现」，所以，你内心是拒绝和气恼的。
被表扬者：一个不自信的人被表扬，如果这表扬只是一种肯定，他会欣然接受，当然，他在现场可能表现的不自在，那是因为他不知道如何对表扬做出反馈才是得体的。但，如果表扬还涉及到任务的难度（比如表扬一个车工那天车出了60个什么东西），他可能也会抗拒这种表扬，因为内心担心自己这次的成功只是偶然，下次自己再也不可能有这完成度。
但上面的案例对另一个自信但个性独立的人来说，他讨厌和拒绝表扬的原由可能是：他不想被定义，他觉得只要自己完成了本职工作，多干多少活完全是自己的个人选择，不想被表扬限定和套牢。
重复一遍：表扬者、被表扬者、表扬的场合，这三者的不同都会导致不同的结果。
对从事教育工作和心理咨询工作的人来说，任何事情都没有统一的解释和答案，从来都是：具体情况具体分析。
谢邀。
