看到这个问题我就理解为啥年轻人里面那么多人制度自信，或者想不通为什么很多人支持和感谢公知了。
信访举报要是有用还有人去微博上求助么？我成长的那个年代，举报上去举报信跑到被举报人手里的事儿还少吗？被举报人公然找你给你难看都不奇怪，不然为啥大家会关注网络大V啊？现在是不是改观了进步了我不知道，毕竟似乎知道负面消息的渠道越来越少了，希望是改观了。
对应到学术圈，我可以负责任地说，无论国内外，制度看起来挺美，实际上完全不是那么回事儿的情况依然很严重。学生在校方面前的信用度和对于学校的价值是无法和一个教授比较的。教授本人不但是学校重要的资产，随之而来的与其相关的项目、经费、人脉、荣誉，发表，这些都是学校的重要资产。只要不是作死作到无法挽回，不开除说不过去那种，学校不会贸然动一个教授。
而一个研究生有啥？说得残酷一点，就算死在学校里，学校又能有什么伤筋动骨的损失？
这就是为什么从性丑闻到学术不端很多人都能被低调处理甚至换个单位开张的原因。更别说一般的PUA这种了。
当然我也不是黑，国内高校和欧美顶尖高校比又有一些放任得太过分以至于令人侧目的高发现象。你要说偶发几个负面典型可以，现在有些不良风气也太过普遍了一些。甚至有一些在国外只能私下说说的团队管理观念还成了显学。
上述现象虽然老板固然不好，但其中也有自作孽不可活的成分。知乎这帮学生党天天最反对白左，但事实是在欧美特别是欧洲，还就是白左制造的强大政治正确舆论在不断压缩各种社会达尔文主义观念的存在空间。而知乎「真左」除了遇到对自己有利的议题时坚决社会达尔文主义，还只会抱着键盘在网上明着暗着打嘴炮，发几句红宝书心里干爽一下，达成了啥实际的社会效应么？要说立场的一致性和实际贡献，嘴炮左们配给白左提鞋么？你天天在知乎上黑欧洲白左田园、挺衡水模式没毛病、骂西方政治正确假惺惺、笑话欧洲建高铁蜗牛速度，现在又想要老板对你讲人本关怀？老板要是想对学生讲人本关怀，想让学生一个个生活舒心还能喝个下午茶，去欧洲当PI不香吗？什么好事儿还能都围着你转？我不客气地说，现在无论国内外，有一批PI回国开实验室或者招中国学生的理由之一就是中国学生出路少好控制干活多抱怨少出文章快。发生在别的行业者身上的时候，你一般不是自豪地管这叫「中国速度」么？精致利己可以，别精神分裂就行。
另外，学校里校长、院长、系主任也是过来人，这些人也曾经是学生，有没有被PUA过不一定。但是有一点，这些人对自己、对学生不严厉在这个环境下是肯定成功不了的。如果仅仅是举报被老板用各种手段压榨得不行，结果可想而知。这里有一个悖论，你去找一个现有规则和环境的直接受益者举报现有规则和环境中普遍存在的问题？这就像你去找养猪户举报有人不吃素食一样靠谱。
而且研究生的困难往往都有一部分个人因素，你被PUA，多的是人被PUA，别人都能忍都没说啥，别人都上赶着求被PUA，别人被PUA好几年还捧着花感恩老师栽培。就你受不了，就你抑郁症了，换了你是校方你如何判断？难不成因为你投诉导师PUA把你导师办了？办完还要给你安排下家，万一你再不满意，难道为了你把学校教授办一串？评论区里有人不高兴，说就是因为大家都忍，所以才这样云云。对，没错，大家要是都不干当然就没事儿，so what？实现不了的理想就是妄想。现实就是你连曲阜师范那种考研高校搞的那些从大一大二就开始准备考研的畸形教育观都干不掉，你还能发动啥群众运动？
所以我劝一句，如果真的遇到导师很烂，有违法乱纪碰高压线，可以实锤捶死那种，别死，使劲收集证据走举报、媒体、法律多管齐下搏一把，为民除害。如果没有那种能实锤捶死的事儿，就是压迫剥削太甚，或者人品不行，那更别死，赶紧转行，沉没成本不会比命更高。当然我也见过段位特别高、背景强的学生可以不怕导师的，毕竟是极少数，而且人家有这个实力也不会跑到知乎上来喊政键反抗，图个嘴炮爽，都去闷声发大财了。
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评论区里那些嚷嚷着1换1、同归于尽、匹夫一怒之类靠教唆犯罪发泄的人，是这片土地的悲哀，属于连这个答案骂了那些人都看不懂，这已经不是配不配给白左提鞋的问题了，建议尽早就医。
