仅比较XX馆 教师编
追求短期利益肯定是事业单位更好，但是跟擅长银行业务的人相比职业发展差距越来越大收入差距也越来越大，你就说在现阶段你上个图书馆博物馆岗位图轻松或是教师编，别人是一线累死累活桂员客户经理，五年后，别人可能已经能管理一些东西或是进入银行本部，而你可能还在图书馆博物馆的清闲岗位上面，再过几年别人在银行已经积攒足够经验和资源跳槽股份制或城商行或是地方国企那个收入和一开始桂圆岗完全就是两码事了。我见过的一个80后，一开始在银行，后面一直升，然后跳槽，现在已经是我们当地最大国企（全国前50城投公司）一个重要部门负责人。当然如果对比某些一辈子活在基层一线的银行员工事业编还是吊打的
说回事业编
你就说图书馆博物馆，你再怎么升能达到什么层次，就是到馆长的收入和地位都高不到哪去也没啥存在感和人际网络，又不是局长，而且跳槽你会什么，早年图轻松的代价是丧失优秀跳槽机会，因为清闲岗腐化人，等你到了35岁以后你会知道什么岗位最好，不仅钱多稳定工作有一定技术含量并且工作还能带给你强大人脉，而且35岁以后周边的攀比现象会愈发严重，不仅比你的职业发展还比小孩比车子比房子。
另一方面，你就说你当编内教师吧，除非进了当地数一数二学校，不然也就那样子，而且老师这个行当没啥升职可言，跳槽空间也很窄，我以前那些老师过去十年了还是那样，一个城市里面普通的不再普通的老师，他们连段长都没当过，最多学校的学科组长。
就题主是纪委下的那事业编更好
