我在面试过程中，遇到一个冷静不紧张的求职者， 这是加分项。
对于HR来说，求职者冷静，有以下几点说明：
1、面试前对于公司的行业、业务、职位，有充足的了解。在行业和业务中的理解有充足的准备，不管你问宏观还是微观的行业细节，我都能解释出来。就好像两个人过招，求职者万全的准备，正在等待HR出招；
2、对于自己简历中的经历真实性有足够的信息。目前大部分求职者的简历吹嘘内容较多，很多求职者简历中写的天花乱坠，实际面试漏洞百出。所以该求职者的简历真实性是经得起推敲的；
3、求职者对于面试岗位的是有充分的理解。ta知道该职位要招什么样的人、具体职责是啥、知道自身与岗位的匹配性，在面试中知道如何阐述自身优势，并可以快速与应聘岗位进行连接；
4、冷静的人一般都必备三要素：准备、真实、匹配。知道自己过往做了什么，现在能做什么，未来想做什么。这样的足够有加分项目。
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