是否有前途，取决于你对自己职业生涯的认知和定位。
这个问题本身问的，就很有问题。
题主自己是个地产从业者，那么具体是地产行业里面做啥的？觉得身边有销售朋友过的比较滋润，那么这个销售朋友又是做啥行业的？
不管什么岗位，销售、研发、技术支持还是职能部门，薪资的涨幅，往大的说和行业的兴衰挂钩；往小的说和自身的努力挂钩。但不管怎么说，一个岗位是否有前途大概率也是看个人的发展——最典型的就是销售。
如果把所有岗位的试用期离职率做一个统计，销售岗位绝对是名列前茅的。
研发、技术支持、人力、财务，法务等岗位，哪怕是试用期，也能在平时刷刷存在感，转正的标准往往也是由领导综合评定。
但销售不一样。你的转正依据就是你的业绩，你得出单，你得拿成绩说话，要是始终没业绩，存在感越强死得越快。
销售是一个幸存者偏差效应非常明显的岗位，几乎你看到的任何一个吃香喝辣，过得舒服自在的销售，都是从尸山血海里杀出来的。他跟你谈笑风生的同时，脚下指不定踩着多少个试用期就被解聘了的倒霉蛋。
不是别人销售做得好，你就一定也做的好的。
这里面的逻辑也很简单——房地产行业就没销售了？
如果房地产行业不景气，但销售的日子很滋润，那房地产行业销售的日子究竟好不好过？
咱别干这种用魔法打败魔法的事儿。
