建议根据个人的性格以及目标来最终确定方向，看到大家都说地产卷，确实啊现在地产都在减员增量，责任大工作量多，大家加班也是常态，当然加班多少也分工作岗位。
选调生也是很卷，先到基层工作两年，然后可以参加遴选等其他路径晋升，基层工作当然也是事多人少，年轻人往前冲，遴选到其他单位，比如规划，住建等相关部门，加班就更是常态了，一个区的一个科室一般4-5人，每天不同检查，不同报告，分管多个项目，但凡想晋升的根本闲不下来，能力又强，又想晋升，就容易卷起来。
薪酬待遇，不用说肯定是地产待遇要高一大截，但选调生重在稳定，旱涝保收，工作量可能都很多，但选调生不用担心哪天失业，压力相对可能小一些。
晋升空间，企业还是看个人能力多一些，政府相对就按部就班了，没有足够的后台，建议平常心。
发展方向，地产公司需要给自己定一个目标，自己想往哪方面发展，地产岗位很多，投资，开发，成本，合约，设计，运营，营销，信息化等等，自己的目标是总监还是项目总等等。选调生工作的前两年可以先适应工作，逐步的完善自己的方向。
说实话，两个人的话，一个人在体制内保稳定，另一个人在企业求发展，个人觉得的是不错的搭配。
就说这么多吧，希望你拨云见日，明确自己的职业方向，做好个人规划，加油！
