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记录地产人漫长又曲折的被裁员之路(九)

2022-07-29财经
一个与地产毫无关系的专业,毕业后机缘巧合踏入与地产相关的岗位前前后后大概七八年的时间,老实说自己算不上资历深厚的老前辈,却正好赶上了房地产的蓬勃发展和迅速衰退。分享即将要离开地产行业最后的一段工作时光。

上文中讲到巡检组下来一顿检查纠错,接着就是通报惩罚,好在自己所在的项目上无功无过,算是侥幸通过。

在这段紧张的日子里面,我终于迎来了面试的机会,一个是本地房产的岗位,也算是误打误撞吧,当初投递他们公司的其他岗位,被拒绝了,没想到他们在招聘这个岗位的时候翻阅招聘简历又找到了我。

通过电话沟通,简历发送和初试,基本算是敲定下来了,面试过程也咨询过薪资待遇的确比现在的要低不少,但是考虑到离家的距离比较近,考虑到通勤的时间和花费,同时休息的时间又可以增加心里也略微平衡了不少。

就在自己感觉八九不离十的时候,问题出现了。

在薪资谈判的时候,人力问我能够接收的最低薪资是多少,之前通过和初试的领导了解这个岗位的薪资区间大概在四到六千之间,权衡了社保公积金等方面的扣缴以及我最低能接受的范畴,我回复的是最低能接受到手五千。就是这个到手五千葬送了这一次的机会,人力最后回复我说这个岗位的定薪最高是五千,但是社保和公积金扣缴完成后,到手也就四千出头,并且在试用期两个月期间薪资只发实际薪资的80%,不予缴纳社保和公积金。

这样的薪资无疑将我打回到了刚刚毕业的时候,多少让我有些无法接受。复试回家的路上心情很沉重,同时也没有收到offer。

山重水复疑无路,柳暗花明又一村。

生活总是在你感觉没有希望的时候,突然出现一丝光明。

前面试过的一个地产公司,有个同事在那边,一直说不着急进人,突然联系我说那边现在缺人手,打算月底之前进人,并且已经跟老板推荐了我,让我提前做好交接工作的准备。不过朋友也说,可能薪资会比现在的要低一些,行情下行,又面临裁员哪还顾得上这些,只要有地方工作已实属不易,诚恳地答应下来,并且开始规划交接事宜。

得到消息的这一夜,我失眠了。

这一夜我突然发现对于我已烦透了,急迫要离开的老东家,竟然生出了许许多多的不舍,突然发现我还有很多事情没有看到他们闭环,还有些许对于老东家的期待,脑海里过电影般想着这几年的生活,也非常感谢这个平台让我成长,如果不是面临缩编也许我还是不会离开,同时带着即将面对新工作的未知恐慌,一整夜的翻来覆去,失眠到天亮。

成年人的心事无法同外人道也。

怀揣马上要离开的心思,开始着手准备交接工作,甚至私下找了几个交心的朋友跟他们讨论新公司会怎么样,打听着未来的工作方式。

生活就是这样一波三折,总在你以为一切尘埃落定的时候,忽然的吹起一阵龙卷风。

交接工作准备得差不多了,但是迟迟等不到朋友的信息,心里有一些疑问又不好一直追问。直到一日,朋友打过来电话,略带抱歉地解释道:本来打算让你过来的,跟老板都已经沟通好了,但是老板就说不着急办理入职。到现在才知道,原来老板谈了一个总监的入职,而总监的条件就是带一名手下过来,所以我的岗位不再招聘了。

半年内找到的两处工作,纷纷以失败收场。

接二连三的失败,让我对自己产生了怀疑,曾经感觉自己什么都不怕,不怕吃苦不怕受累不怕更换工作环境,可是现在突然发现自己再也没有这份冲劲了,并且经验没有给自己涨多少的优势反而年龄成了拖累。

地产人究竟该何去何从?