接触过不少包括阿里在内的大厂出来的进入小公司（不过我的接触面还是偏教育方向的多）任职以及创业的，其实……没那么夸张——甚至相当一部分还干得挺不错的。
整体来说，优势很明显，一方面是底子不错（不然也进不了阿里做不到管理层），另一方面整体职业素养、认知和眼界优势也很明显。
只要能够客观认识到大公司和小公司的差距，个人能力和平台赋能的差别，沉下心去和那些整体水准不如大厂的员工打交道，一般成功率还是不低的。
至于为什么会有这个论调？
大家都喜欢幸灾乐祸，这很正常。
老板的兴奋点是：你看，我们小公司不比你们大公司简单吧？
员工的兴奋点是：你看，你大公司出来的也栽了吧？
另外，看到有提到「阿里铁军」出来的带销售团队的。
我2009年就是在互联网企业做销售，其实在阿里那个年代，他们的销售团队在同行中只能说中上，阿里铁军做的那些事情，其他像样点的公司一样在做，甚至做得也未必差。一家公司最后能够成功，也是多个因素共同的结果。
只不过阿里做大做强了，也带火了阿里铁军，然后就有了一系列传奇的故事，传奇的光环也照亮很多
