老张/文
董事长招聘高管，每次都会问这个问题：「 请问你犯过的最大的错误是什么？ 」
如果高管回答没有犯过，那么董事长就不会录用这个高管。
董事长向我们解释：作为一个高管，居然没有犯过大错，那么只有3种可能。
第一种 可能是没有意识到自己犯过大错，说明反思力不足，不适合做高管。
第二种 是犯过大错不敢承认，说明不坦诚，不坦诚的人不适合做高管。
第三种 是没有承担过困难的责任，逃避挑战，说明进取心，探索和创新力不足，这样的人也不适合做高管。
本文是「遇事」分类下第6个情景「 失败 」，对应的口诀是「 恭喜 」、「 学习 」。
====恭喜====
遇到「 失败 」，想到的第一个口诀是「 恭喜 」。
「失败「要」恭喜"，这是一个违反常识的口诀 ，大部分人都讨厌失败，逃避失败，隐藏失败，绝对不会恭喜失败。
如果恭喜别人失败，那么会被认为说风凉话，如果恭喜自己失败，那么会感觉不知羞耻。
失败者的英文是loser，在英文世界中，loser是极端的语言攻击，代表无可救药，代表固化的身份。
与「 失败 」联系的情绪和状态有： 「沮丧」、」痛苦「、」颓废「
