一胎休产假，三个多月，隔三岔五接电话要搞这个要搞那个，科室两个人，另外一个文字性工作完全不能搞，一把手还要摊任务下来，偏偏娃又不好带，刚开始还接，硬着头皮搞，后来我也隔三岔五不接。都说体制内同事关系融洽，有人情味，不压榨员工，其实，只压榨不了老油条，压榨不了摆烂的人。
虽然我也不赞同工作中摆烂，但是，适当学会拒绝真的很重要，因为体制内的常态就是，你能做事，你有责任心，你的事情就会越多，因为你做事领导放心，你交的东西让他觉得有面子，以后他就会把不是你分内的事给你，你要是和他说这是其他科室哪个应该做的，领导会说，他做不好，还是交给你放心，美其名曰能写多劳，可是，你的工资并不会比其他不会做事的人高一些，而且体制内的提拔还是个玄学，你能干事，可能会提拔你，但可能比关系户或者会走关系的提拔得还慢。
