管理的本质，见仁见智吧
在我从事管理的过程中我的感受就是，管理本质就是结果
只要结果好，哪里需要管理。我们只要找到每个岗位的结果呈现核心就不必总是盯着管理。就像现在市面上有的管理类的课程，工具方法，说到简单就是过程管理和过程考核，目的只有一个就是让既定的人完成既定的事。
比如说；销售的既定结果就是收款，其他的管理内容都是为了这一个结果而做的努力。
而我个人最看不上就是一些公司，过于做过程管理，而让职位员工过于关注过程反而没有了创造力，这些就是有点本末倒置了。
对于新人完全不知道用该怎么做的人，才需要过程管理，而过程管理最终的核心就是让他明白职位结果在哪里，正常是怎么做到的。
企业一定不能扼杀创造力。
职业过程中我见过一个年轻的企业，没有任何具体的管理，就是打造兄弟文化，只做结果管理。二十几个人的公司一年做了超过一个亿的经营额。
