在体制内单位，只有被社会毒打过的人，才能体会到下面七条血泪教训，建议你一定要看完、并且收藏下来，没事的时候翻出来看看，否则你不可能在体制内混得好：
第一，单位里评选先进的，95%和提拔重用没有任何关系，你不用太过在意，你见过哪位局长、厅长是靠当先进提拔起来的，要知道在体制内单位，再多的奖状也比不上单位一把手的一句话管用。
第二，不要觉得你能干，就什么活都抢着干，否则最后的结果就是苦劳都是你的，而功劳和你没有半毛钱关系，要知道人的精力有限，而你的力气都用偏了，最后的结果也肯定也会偏离预定路线。
第三，假如有个同事跟你说，这个事情我不懂也不清楚，其实就是告诉你他不想插手这件事情，这时候你千万小心了，这件事情一定不是什么好事，你最好也别插手，搞不好你最后就地扛下责任。
第四，在同一个部门，同事就是同事，特别是资历相当的，一起吃喝、一起玩耍、一起吹牛逼都行，但是就是不能交心，因为在利益面前，你心交的越多，最后输得越惨，在利益面前友谊算个屁。
第五，在体制内单位，工作只要能应付就应付，过得去就行，而为人处世的能力，这才是职场中的核心竞争力，只要你和领导关系维护得好，即使你工作能力差点，领导提拔你就是一句话的事情。
第六，在利益面前，有背景、有资源的人，永远比没背景、没资源的人，拥有优先选择权，当你刚知道某件事情的时候，可能别人已经提前布局了好几年，无论如何你都竞争不过别人，这就是现实。
第七，人走茶凉在体制内是铁律，如果你在一个重要岗位时，你一定要保持清醒，别人之所以敬重你、吹捧你，是因为你在这个岗位上，而不是因为你这个人，一旦离开这个岗位，你就什么都不是。
社会如江湖，职场如战场，这个没有硝烟的战场里、江湖中，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，只有这样你才能立于不败之地。
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