2011年我大学同学在北京网易工作，当时月薪差不多是2万左右，现在同岗位的薪资差不多也就是三四十万左右，也就比GDP增速强点有限。
不过，她毕业后的第一份工作是在北京一个小厂做运营，当时一个月工资也就三四千。而她后来去网易，离她毕业也就一年多时间——这中间还另外跳了一次槽。
你要拿薪资翻5倍来说，她毕业不到两年薪资就翻了5倍。但是，假如她一毕业就进网易，那她的薪资增长也就比GDP增速略强些。
当然了，网易现在也不是没有年薪一两百万的人，但能在毕业十年后达到这个水平的人寥寥无几。那既需要个人能力不错，也得有机遇。这就不是人人都能做到的了。
在这个方面说，个人想要快速实现薪资增长，其实基本只有两种可能，一种是起点低，然后换到了高收入的行业里（比如我的某个大学同学，原本是在家乡的国企，月薪2000多，后来去了西安的公关企业，几年内薪资就翻了5倍），另一种则是进入了一个成长期的行业或者公司，随着公司的发展个人的收入也能水涨船高。
但假如说你一毕业就是奔着那种已经发展成熟的大企业去的——比如当下人人羡慕的互联网大厂或者是一些央企，那么在公司已经发展成熟，业务基本明确的情况下，个人薪资最多也就是随着企业的收入上涨而已。
比如拿腾讯来说，根据2010年的财报，当时腾讯花在每位员工身上的薪酬福利指出大约是2.7万元，而根据2020年的财报，腾讯的人均薪酬福利支出是8万元，差不多增长了3倍。如果再扣除过去十年的通货膨胀，腾讯员工的实际收入差不多也就涨了1倍。这还是对腾讯这样当初就已经是业内头部的企业而言的。
