我想对你说，你并没有错。你的担忧和迷茫是可以理解的。外贸行业有时候是让人又爱又恨的。那么，面对这样的境况，你该怎么办呢？
一、分析问题
首先，我们要理清楚问题所在。从你的描述来看，这个新公司存在以下问题：
- 老板对外贸一窍不通，口头上承诺定制能力很强，但实际上没有自己生产的产品。
- 公司没有优势产品，也没有建立良好的供应商关系。
- 老板让业务员自己去找工厂，去1688。
- 老板在不了解成本的情况下，给客户胡乱报价。
那么，你作为一个有经验的外贸业务员，是应该辞职还是留下来呢？
二、思考解决方案
作为一个有经验的外贸人，你应该知道，外贸行业成功的关键因素有很多，比如产品质量、价格、供应链、客户关系等。而在这些方面，你所在的新公司显然存在很多问题。但这并不意味着你不能在这个公司创造价值。你可以尝试以下几个方法，帮助公司走出困境：
- 与老板沟通 ：你可以尝试与老板沟通，告诉他现在公司的问题所在，让他明白不是业务员的问题，而是公司整体战略和管理的问题。
- 积累资源 ：在这个过程中，你可以利用自己的外贸经验，积累一些可靠的供应商资源，这样即使离职，你也有了一定的资源积累。
- 提高自己的价值 ：在新公司的这段时间里，你可以加强自己的学习，提升自己的外贸技能和知识。这样，无论是留在这家公司还是换工作，你都能够更好地为自己的职业生涯助力。
三、权衡利弊
在考虑是否辞职时，你需要权衡一下利弊。你提到，之前的外贸公司现在给你抛出橄榄枝，虽然是单休，底薪少几百，但如果在那里你能有更好的发展机会，也许值得考虑。毕竟，职业生涯的发展和个人成长是更重要的。在做决定之前，你可以分析一下这两家公司各自的优缺点：
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新公司
：
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之前的公司
：
在权衡这些因素后，你可以根据自己的职业规划、生活需求和心理承受能力来做出最适合自己的选择。
四、我的建议
我想给你的建议是，不要轻易做出决定。你可以先尝试与新公司的老板沟通，看看他是否愿意改变现状。同时，你也可以考虑与之前的公司再次详细沟通，了解他们对你的期望和发展空间。
如果沟通之后，新公司的老板仍然不愿意改变，那么你可以考虑回到之前的公司。虽然单休和底薪稍低，但长远来看，一个能提供更多发展机会的环境对你的职业生涯更有利。
我希望你能够根据自己的情况，做出明智的选择。在外贸行业，机会和挑战并存。只要我们始终保持积极的心态，努力提升自己的能力，总会找到属于自己的那片天空。祝你在外贸路上越走越远，未来一片光明！
