讲个关于雇佣的故事吧
有个农民，一年种一亩地，能收五百斤粮食
有一天，农民想吃鱼了，拿五百斤粮食去换了五百斤鱼干，双方都很开心。
可是，有一天，渔民说，我用五百斤鱼干换你一年劳动吧，万一今年有冰雹呢，你也有五百斤鱼干。农民想了想，好，反正我想吃鱼，粮食我吃够了，我也不会钓鱼。
然后，渔民成了老板，开始指挥农民干活，告诉农民你的时间是我的，今天干这么多，明天干那么多，而且必须干完，否则不给你鱼干。后天又帮渔民晒网。
年底，渔民成功得到了八百斤粮食，农民得到了五百斤鱼干。
渔民认为，我的精细管理才让农民种更多粮食的，这是我应得的。
农民想，同样的一年劳动，咋比平时累那么多呢？
如果，农民能达到年均500斤的产量，渔民不会亏损的。
换个思路，如果农民不同意雇佣而是寻求平等合作呢？农民大概率会得到更多的鱼干。渔民会同意吗？
故事里的渔民也许会同意，但是，现实中的老板是绝对不会同意的。因为，劳动力过剩，你不干有的是人干。
企业的风险从来不是老板自己一个人担着的，企业经营困难了，老板还坚持不降薪还是少数，如果算上通胀，不涨薪就算降薪。如果企业倒了，员工失业是一定的。老板承担所有风险的现象太过理想化，实际上很难存在。
工资对劳动的精准量化也存在理想中，现实中没法精准计算。
也可以换一个思路，一小时值多少钱？我帮一个人节约一个小时，我应该拿多少钱？我拿他半个小时的收益，是不是很公平？
我会编程，我一小时挣一万，但是我很缺时间，我拿五千雇人帮我打扫卫生一小时。然后我俩平分一万。是不是大家就开始看不懂了？
多想在人和人平等的基础上想一想。时间到底应该值多少钱？
所有的雇佣都是建立在垄断了一定生产资料的基础上，利用垄断地位压低劳动时间价值的行为。
这就是工业时代的封建地主行为。
地主也承担了荒年的风险，荒年给长工饭吃，勤劳的地主也监管长工组织了种地，买了牛让长工用。
