没有。
一、【劳动合同法实施条例】第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
虽然该实施条例并非法律，属于国务院颁布的行政法院，但该条例属于根据【劳动合同法】第四十四条第(六)项规定「有法律、行政法规规定的其他情形的，劳动合同终止。」的情形。
因此，达到退休年龄，尽管跟公司签的无固定期限劳动合同，合同可终止。
二、【劳动合同法】第四十四条第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
法律条文见上图。据此，劳动者达到法定退休年龄与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，两者并列，不冲突，任一均可产生劳动合同终止的法律效果。
具体看一个司法判决案例：
本案中，法院认为在马胜某已达到法定退休年龄的情况下，用人单位书面通知其劳动合同终止，并无不当。
