我想起来我刚毕业那年第一次做尽调项目，团队忙的要死，高级律师没空管我，我也是自己写的尽调报告，非常痛苦。
首先啊，你要先摆正一个心态，就是不要怕问问题，中间过程有任何问题，比如说这个材料是否需要，这个行业的某些问题是否应该重点关注，某些问题是不是不太需要关注，这种问题前期没有经验，多问没有坏处的，否则后期补要材料、分析问题的时候麻烦会比较大。
然后你拿到一份模版，先熟悉一下整个尽调报告的体系，大致了解对一个公司做尽调都需要了解哪些信息和资料，建议把模板详细读一读，你也可以网上找一找有没有相关的模板和文章，我当时拿到的模板就是团队之前真实做过的同行业报告，所以省了很多事。
先快速的整理一下公司底稿，做好初步的撰写-信息填充工作，在这个过程中，对照着尽调清单和模板，一边写内容（初稿一般就是把信息填充进去，这也是尽调费时间的主要原因，信息庞大，填充内容需要很多时间，一般情况下，团队都不太会把重点问题分析这样的工作完全交给一个新人，所以你最主要的工作就是初步的信息填充和发现问题），一边另开一个文档整理需要补充的材料、你认为需要重点关注的信息、当下你能想到的风险点等等。
初稿完成后，一般会遗留很多问题（当然，有的尽调报告就是走个过场，或公司很简单，也没有什么重资产，可能会好处理很多，我第一次做尽调的公司是一家体量庞大，关系复杂的公司，所以涉及到非常多的问题），你要先确保自己拿到的资料的问题都已经剥离和撰写清楚了，比如说最基本的历史沿革，资料是否有遗漏，遗漏的项目是否会造成风险（越详细越好，我不知道其他律所的情况，我们的尽调报告会写的非常详尽，所有底稿信息都会体现在其中，每一次的工商变更都要有完整的材料，有缺项的，无论是否重要，都要在报告中体现出来），这些最基本的问题没有难度，但会体现细心和认真，不要出问题。
比较麻烦的点是，新人对特定行业可能了解的不多，所以对某些行业所需的一些资质，以及某些行业可能会遇到的风险点这些问题意识不到，这是我当时遇到的主要问题，这个很多是经验之谈，很难通过信息检索检索到，这个时候就要多问！多问！大家都是从零开始的，不要害怕问问题。
当然，过程中你要尽量多了解本行业的法规，如果底稿里有交易合同，要多看看，这是帮助了解一个企业业务模式的重要方式，也可以多查查与本企业同行业的上市公司，上市公司会公开披露很多信息，都可以迅速学习和找到相关的风险点。
相信我，经历过一次这样的痛苦，后面你再做尽调就如鱼得水了。
