题主的问题是太天真，能够自动统计出你的业务业绩，不像小银行，还要人工补录。
但是，实际工作中，四大行的管理模式是一样的，就是总行省分行二级分行支行网点，这样自上而下的管理模式。省分行也不会直接统计你的业绩，虽然系统可以自动抓取，其实是以二级分行为单位的进行统计管理，有个专门的业绩考核系统，根据考核系统来进行绩效分配。
省分行会根据二级分行的数据进行嘉奖，总行再根据省行的数据进行嘉奖。但是总行不会天天搞，省行的表扬可能是按季度，总行可能就是按年度。还有，你认为50,000,000很多，其实北上广深有钱的人太多了，在省行你能得奖，到总行可不一定。
另外，存款拉得好，可能在网点会比较容易晋升，当个网点负责人问题不大，但是再往支行二级分行晋升，可不是靠拉存款，是一个人的综合能力的体现，越往上晋升越难。
