往后不仅是金融行业竞争大，而是整个就业环境的竞争都会比较大 ，只不过金融专业常因部分岗位的超高薪被放在聚光灯下讨论。
做了十几年的金融证书培训，我来详细给题主说一说金融行业求职这些事。
一、不是全员饱和，金融行业人才需求风向已变
目前进入金融业的门槛是越来越高，之前不限制本科毕业院校的机构也开始要求学历必须是985 & 211，之前也听一个在战投部门的学员讨论，说前段时间看了看现在部门实习生的简历，感觉自己要是现在毕业的话，可能实习期都难通过。
而且投行中大部分的实习生，从大一开始就凭借家里的各种关系在投行、咨询公司或者券商研究所进行实习，每一段的实习都看起来比较光鲜亮丽。
大二大三就要开始申请去阿里、腾讯、京东等互联网的投资部门去实习，然后开始筹备自己的考研事宜了。
大四的时候可以再去监管部门去实习混个脸熟，研一研二可以申请海外项目，到最终进入招聘环节的时候，人脉和个人能力两项综合评估，他们肯定是比别的竞争者更胜一筹的。
不仅在北上广，许多二三线城市的头部券商和总行也都是同样的情况， 有着人脉和资源的孩子确实有着比较好的起点，但是如果在大学期间不断地通过实习锻炼自己，在同龄人中也是有相对强的比较优势的。
而且目前很多金融机构都在做数字化转型，对金融科技类的人才的需求是极速猛增的，例如，各大银行的产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设和信息安全与管理等岗位有相对大的人才缺口，朝着金融科技人才的转型倒也不失为一个好的选择。
讲了这么多，其实想说的是， 好的金融行业的岗位实在太卷，如果想去头部机构，大一开始就要做好自己的职业规划了，还要不断的去寻找实习机会，积累一些人脉的同时丰富自己的行业经验
二、高薪意味着高岗位需求，遇到心仪岗位如何曲线救国
不同的平台对于招聘者的要求也不尽相同， 高薪的岗位意味着高强度的工作和无休止的加班， 而且多数刚加入金融行业的小伙伴，都无法拿到超高薪，但是经过自己的努力，奖金和调整后的职级薪酬还是值得期待的。
毕业想要进入TOP金融机构， 学历背景是最关键的限制性因素，其次就是评估在行业内的实习和项目经验， 若是还有金融财会类的证书：CFA、CPA等，则能去更好的平台。
中部的平台， 基本上大家的起点是在普通的本硕士，这个时候拥有CPA、CFA等证书， 是能在竞争者脱颖而出的。
如果家里没有资源支持，又比较想从事这个行业，建议可以曲线救国， 先去比较中部的金融机构干几年，到一定的级别以后，再去跳到自己心仪的岗位和机构内。
所以大学期间，建议题主多多参与社会实践和项目实习，同时做好考证和考研的时间规划，金融类证书目前业内认可度和含金量排名考前的是CFA和CPA，CPA建议在大学期间拿下会计和审计，去任何一个金融机构都会比较吃香，CFA可以在大四的时候就开始准备了，毕竟上班以后就没有那么多时间来备考考试。
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