体验感不好，自身算是211本硕那一梯度的校招生，女生。后期空降了一个所谓13级的海归博士学历的人来做我的领导。这位杜X领导，刚来便似乎对我很感兴趣了解一般，甚至他刚来第二天我记得是 晚上10点我还在加班时候问我要不要一起走？我满脑子问号，大晚上孤男寡女便拒绝了对方。这位领导就和疯了似的，哪怕其他部门员工疑惑不解，依旧多次设立KPI 我多次完成后多次不情愿给予我转正，由于他这种态度，不少手底下的员工甚至有人当众侮辱我丑 我化妆后又侮辱我品行差劲。在宁德时代，由于企业发展的特殊性，高级经理就是比8级硕士生高贵，以杀敌一千自损两千方式还是不能撼动什么，得到了更多鄙夷和离职日前夕的再次羞辱，我的结局是我最终被0成本裁掉了。但第六感告诉我，这不对劲，更像是先入为主的私仇。（删除各种细枝末节）杜经理对我的针对和提前似乎早就对我有所了解 以及诸多巧合让我怀疑他是我研究生某位同学的故人，而这位同学才是我之前没想到的黑手。也是因为我曾经的信任 不设防 口无遮拦才让杜经理增加了跳槽来宁德时代的可能性，这一点我敢确信。我不是因为代码能力不佳而被开，而是就是不喜欢你，就是要搞你。明明早就不想留你，但就是要让你再累死累活干几个月再滚。
我在离职后第N月后，我和老公同一天均收到了挑拨离间的色情电话，号码地北京，要求添加我们夫妻微信，电话里面的女生笑出了声。男生收到不奇怪，但夫妻同一天前后相差10来分钟收到便是早有预兆。看得出来我的朋友圈我的信息对他们价值意义非凡，不然也不会想要在我注销账号后想要添加我。但能知道我结婚的家属信息的还必须是审批了我婚假请求的人，流程里面的HR是没空的也不认识我，我想杜X经理的泄漏隐私的可能性更高一点。
如今宁德时代的股价已经腰斩，锂电池的前景也忽明忽暗，不知杜经理和其他人还安在否？海归博士的水平是否具有抗住宁德职场的实力？还是看别人去了单纯以为好地方 发现烂地方就一直后悔怨气冲天中？但他们给我这堂课很精彩，刻骨铭心。有道是人在做天在看，让我们看看未来我们各自的下场吧。
这个回答至今已经有10多位点了反对，职场就是利益场，我的回答也只能给基层员工避个雷。职场排挤 打压 人身攻击 长相攻击 违反劳动法都是真实发生在我身上的事情。每年被榨掉的韭菜又岂止我一个人。那地方心理正常的人慎重。杜经理的英硕小弟可以为了搞我走说我坏话讨好领导，当然也可以当杜经理不在的时候和大家嘻嘻哈哈经理高管的毛病达到团结一心的目的。杜经理的得意在更狡诈的后辈眼里也不过什么都不是。职场只看结果，斗争也是手段。还是那句人在做天在看，良心这东西没有就没有 不存在唤醒
此帖被投诉了，我几次无法更新。因为周一了上班了，我只能修改我的表述。但事实就是如此。最后大概有没有那么一种可能，经理在我离职时候没有给敬业协议，不是他有多大度，也不是比我先离职的拿了敬业协议的7级本科员工比我更优秀。而是他 她 他们 那些我过去以为是师长 同学 朋友的几人，当时在默默观察着我的微信朋友圈，期待我离职后为他们做下一次更有价值的企业探路，这才更可能是真相，也是我想说的故事的核心。我那无知的年少气盛啊！至于讨债讨公道，我既已知晓最大可能真相，便决意交给人世间规律去裁决我的推测对不对
