没去过工厂上边，但作为乡下人出身，或许我也能感同身受一点儿。
现在给你两个选项：
1、去上海特斯拉，每天工作8小时，可以拿到5500的底薪，配上1小时加班，以及各种节假日的加班，综合月薪可以拿到11000，扣除各种必要，还余下9000左右。
注意，这里是大上海，所以除了9小时工作制，你还需要通勤，1-2小时，也就是说上班时间是9小时，但实际你需要支出的时间为11小时。
再注意，这里是大上海，远离你的家乡，媳妇可能在别的城市打工，孩子在老家由父母照顾。
这样家庭构造就决定了两件事：孩子是留守儿童，老婆跟人跑路的概率飙升。
同时还有个问题：你是人，是个男人（女人），那你是否可以完全憋一年等年底回家后，在与媳妇同房？
还是说，你会找其它的方式，满足自己的一些需求。
只要你需要满足需求，那么你就只有两个选择：
1、厂内找个顺眼的，或者生活周边工厂找个谈得来的，一起过临时夫妻生活。
但人家不是傻，不可能免费跟你过夫妻生活，至少你得满足「夫妻」的日常家用开销。
2、通过不正规的渠道满足需求，要钱，还可能留下「后遗症」影响子孙后代。
好了，现在再来算，你的月薪9000 ，每个月可以寄回家多少。
相信诸君都有不同的标准。
再来看另一个选项，咱就以比亚迪这个特斯拉的「反面教材」为例。
比亚迪作为「血汗工厂」，民企，它的工作强度肯定更高，这点儿毋庸置疑。
但是，看最直观的硬性情况：
比亚迪月薪2500，这是8小时制度，是不是与特斯拉的5500少了3000，差距比天大。
可问题是：比亚迪工厂就在你家门口（三四五线城市与县城，就算比亚迪在城边，电瓶车30分钟怎么都能到）。
同时，比亚迪有标准的、合法的加班制，即：加班算常规薪资的1.2倍-1.5倍，节假日翻倍，法定节假日三倍。
好了，再来算你的工资，在你强有力的加班下，你的工作时间从8小时，变成了10小时，五天制变成了6天制。
这时候再来看你的工资：咿呀，2500变成了6000-7000了。
这个薪水，在你的老家，遍地月薪2000-3000的地方，简直是「天价」。
当然，不富裕，可维持一家三口的日常开销完全足够，甚至还可以拿一半以上储蓄起来。
而且，大概率你的妻子，在本地的某个小公司上班，或是事企单位做外包工，月薪不高，2000左右，可以补贴家用，最主要是可以满足照顾孩子的需求。
这就是「为什么」！
有时候，看薪水，不只是看薪水，还要看薪水背后的隐藏价值。
最最最最最重要的一点是：诸君，别忘了，特斯拉超级工厂也好，比亚迪血汗工厂也罢，它们本质都是「工厂」。
工厂的属性决定了，在工厂上班的人，学历不会很高，莫说985/211这等天神下凡，可能本科在他们眼中，就已经是不可逾越的高山了。
其实我真的很烦，很多人谴责比亚迪这类工厂的加班制，高呼996的不合理性。
是的，你可以觉得996福报是PUA
你当然可以反抗加班
但你不能谩骂，甚至希望取消加班。
那些没学历的人，吃不了脑力的苦，就只能吃体力的苦，这是无法逆转的，也别用宏观叙事举例，比如什么美国不加班，法国4天工作制。
美国多少人口，法国多少人口，中国又有多少人口，心里有点儿数可好？
人口的基数，决定了底层的数量，更决定了「文盲」的数量。
