【多留点钱给员工】
就喜欢这种说漂亮话的，
底下回答，还有把他和于老板并列的！？
拜托，就程序员来说，同等公司规模，他家员工在业内的薪资属于末尾，坐小孩桌那种。
据我所知，这种情况最少十多年了！
动嘴皮子拉好感可太行了。
渠道了解，不如当事人体感。
17年，他们家程序员回大连办事，就和我吐槽，他家薪资没竞争力，过年要离开，转身就走人了。
23年，西二旗晚上打车，偶尔还遇到几次他家员工，嗯，还是业内薪资倒数的水平。
造车千亿现金流，
一定是给员工发巨款剩下的！
敲黑板，正因为待遇低，
他家的手机才那么多BUG，
软硬件交互做的跟屎一样，调试做的屎都不如。
天天和牢厂对标。
员工待遇连牢厂的脚趾头都比不上。
教众：良心老板。
乐。
教众肯定是比他家员工更懂薪资的。
就像他家老板更懂到底是不是被黑。
牢厂不要脸，但给钱。
这家不要脸，还特么不给钱。
【留钱给员工】，真是闹麻了，笑拥了。
「我们雷是理工男，最浪漫，最老实，天天被黑。」
「黑子答主，诋毁良心老板，以偏概全，个例。」
我：【警惕海量个例】
ps，
当本看客眼睛被他家在乎的营销辣到，
一篇摆事实讲道理的腹稿就打好了，
剩下的一万字就不写了，越写越想笑。
【多留点钱给员工】，0.o，【一本正经脸】
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当然，结合对话情景本身。
【多留点钱给员工】，本质是踩一脚刚倒闭同行，蹭热点同时又进行对比，塑造担当形象的营销。
众所周知，空头支票可以不兑现。
当然公司规模在这，真倒闭的话，大概率不会像小同行那样，对员工做的那么绝，留倒闭钱正常。
【黑子沉默了，他好像还挺客观。】
我在摆事实，没在情绪输出，小朋友别跳脚。
关键环节了，倒闭钱怎么留的，钱从哪来？
本质：
员工平日里少拿钱，等滚蛋那天我雷心善，
拿出平日里多赚的一小部分，做赔偿金。
熟悉了，味儿对了，
朝三暮四，耍猴开始，
【卖拐】
【他还得谢咱呢】
不行了，笑死了，
每当看中老年骗年轻人，真的绷不住，
这群老登，哪有特么像人的，6
