滕哈赫的曼聯生涯先按下不表（有興趣可以看這個回答）。
重點回答一下，題主的後一個問題「曼聯近些年的教練選擇是否存在問題」？
公允的說，當你的前任是佛格森時，接任者無論選誰都是錯的，因為比較物件是一座「珠馬拉馬峰」。
但，曼聯近些年最大的問題就在於「 球隊管理層的落後與思路不清晰」。
首先請允許我參照一篇舊文，原文標題是： [後佛格森時代]的曼聯成績為何總是不盡人意？
曼聯的問題很復雜，可能不是三言兩語就能說清的。
從千古奇冤莫耶斯，到荷蘭大廚范加爾；
從狂人穆里尼奧，到DNA索爾斯克亞；
曼聯似乎 一直無法重振「佛格森時代」的雄風 。
那這麽多教練，無論是爵爺欽點的，歐洲足壇公認的名帥，亦或是曼聯自己的名宿，都沒有辦法把紅魔給帶好，而且 過去十年曼聯在轉會市場上的投入實際上是不低的 。那麽很顯然，紅魔的問題很難單純總結為：教練水平不行，或者高層不投錢那麽簡單。
我認為，曼聯在[後佛格森時代]的成績不盡如意， 與球隊一直沒有設定足球總監這個崗位有著密不可分的關系。
在過去，那個時代的英超還是很流行 大家長制的管理模式 。以曼聯的佛格森和本單位的溫格為代表，他們的頭銜是Manager，而不是Head Coach。也就是說是擁有實際轉會拍板權的主帥，而不是單純負責排兵布陣的首席教練。
那這樣的模式有什麽好處呢?我常把溫格教授比作諸葛亮，三國誌裏說「諸葛孔明事必躬親，事無巨細鹹於亮」。意思就是說蜀國的事情無論是大事還是小事，諸葛亮每件事情都會親自參與，然後親自拿主意。
那這樣的一個模式對於一個能力極強，精力充沛，又鐵腕治軍的主帥來說，顯然是加分的。因為總教練他是一支隊伍的靈魂人物，從排兵布陣到未來藍圖的規劃，從釋出會采訪到財務上的建議，都是總教練的職責。
如果總教練掌握了球員續約、轉會這些核心業務的話語權，那麽很顯然會幫助他在球隊中樹立威信。 球員們不會覺得這個總教練是臨時的，或者很容易被替換，球員們沒有不服的，因為你不服，你肯定會比教練先走。
以佛格森的時代為例，極富個性的荷蘭鐵衛斯塔姆，「飛靴門」事件後的貝克漢。他們都是享譽全球的大明星，但就因為和總教練的關系沒處好，很快就被甩賣了。並且「大家長」模式下的主帥 能確保球隊戰術方面有延續性 ，因為主帥選的人當然是適應自己戰術體系的球員。
在佛格森走後，曼聯 有一個非常好的時機可以設定體育總監。 負責協助總教練，為球隊招兵買馬。也就是說，俱樂部把這項當年賦予爵爺的特權收回， 但曼聯沒有。
然後，我們發現，其實這個 世界上大多數的總教練是無力同時做好兩件事情的。 在買人這件事上投入的時間有限，你了解到的情報也會局限，就可能 更傾向於高價買成名球星 。那光是買球星還好，為了自己的烏紗帽考慮，買人就容易功利，就比如當時莫耶斯帶來了費萊尼，這樣一個你不能說他沒有能力，但是相對而言更 功能性的球員。
另外，也存在說因為教練的精力有限，球員轉會事宜實際是由俱樂部CEO伍德沃德負責的。
最具代表性的一筆就是三德子以4000萬英鎊的高價為曼聯帶來了範德貝克，但因為曼聯前場不缺乏創作力，反而是後腰比較吃緊。範德貝克的位置不適合主帥的體系，和B費、博格巴同時上場時，無法維持球隊的攻守平衡。
最終貝殼成了曼聯復雜環境下的「犧牲品」 ，慘遭2位主帥無視，淪為了球隊的邊緣人物，現在更是租借到了埃弗頓，曼聯的這4000萬算是打了水漂。
說回莫耶斯，後來莫耶斯下課，他的很多球員成了「前朝遺老」。新來的教練想要帶一批親信過來，又要在轉會窗上大動幹戈，大額投入。而以前的人未必適合新教練的體系，但他們在球隊中也有一定的江湖地位，球場上的競技表現又有所下降，想要出手並不容易。且 曼聯作為一家大俱樂部嚴重缺乏耐心 （除了索肖有DNA護體以外，基本上每任教練只要丟掉歐冠席位就滾蛋）。
所有的一切，最終導致俱樂部堆砌了大量的成名球星，更衣室的派系非常復雜 。可能你是三朝元老，可能你是兩朝元老，可能你是戶口本，也可能你是新教練帶來的舊部親信。
於是曼聯就陷入了 換教練——買球星——（第二年短暫）出成績——做教練 的死迴圈當中。
成績差（跌出前四）炒教練→新官上任三把火，帶來舊部或者高價購置成名球星→球隊即戰力提升，在第二年短暫的出現好成績，但更衣室關系復雜，且派系林立→隨著成績的波動， 再加上外部糟糕的輿論環境（曼聯的名宿基本都喜歡瞎BB） ，球隊的裂痕開始湧現→跌出前四，球迷對球隊表現不滿，管理層需要拿人開刀。但是由於這幫球員的身價過高，處理起來並不容易，只能找人力成本最低的總教練動手→然後在新主帥到位後，再重復一遍上述的「死迴圈」。
曼聯高層思路不清晰的最典型的事件，發生在「郎嗨」時期。 請原諒我實在無法理解，曼聯為什麽一上來就宣布朗尼克只是一位臨時主帥？ 這種帶一年賽季結束就挑擔子的總教練，你覺得球員會真的聽他的話嗎?會用心學習德國人的4222體系？他在更衣室會有威信？至少我個人會打一個大大的問號。
馬後炮的看，盧卡庫、迪瑪利亞、桑捷斯，包括博格巴都是失敗的簽約。 俱樂部在轉會市場投入巨大，但結果卻是無用功。
再看看隔壁利物浦，紅軍之前也沈寂了好長一段時間。但在芬威集團入主後， 迅速確立渣叔作為球隊的掌舵人，包括找到麥可·愛德華茲這樣的專業人士處理球隊的轉會事務 。自2016年起，他為利物浦帶來了莎拉赫、範戴克、阿利松、文尼等多位核心球員，幫助球隊兩度殺入歐冠決賽（2019年成功捧杯），並且時隔30年後，再奪英格蘭頂級聯賽冠軍。 我想利物浦的復興，對於曼聯來說會是一種很好的借鑒。
補：2021年後，俱樂部曾經的足球發展主管默塔夫成為了曼聯隊史首位俱樂部總監。
但，曼聯的管理思維仍然停留在腐朽的「格雷澤」時期。
傷病問題解決了麽？ 范加爾執教曼聯時期，傷病就是英格蘭媒體津津樂道的話題，當年每日郵報【范加爾魔鬼訓練引發傷病危機，半個賽季傷缺49人次】的報道，歷歷在目，之後每一個曼聯總教練都遇到類似的質疑，到現在滕哈赫時期達到巔峰，還有人在詢問：「傷病這麽多，總教練就一點責任都沒有麽？訓練就一點問題都沒有麽？」，問題是，這個問題已經問了范加爾、穆里尼奧、索爾斯克亞、朗尼克、滕哈赫這麽多總教練了......
更衣室問題解決了麽？ 自穆里尼奧執後期與博格巴的「將帥失和」後。幾乎歷任總教練都有與隊內核心球員不和的新聞（比如滕哈赫與C羅、滕哈赫後期與桑喬等）。這難道僅僅只是總教練的問題？
總教練的戰術思路不清晰，問題解決了麽？ 莫耶斯的傳中、范加爾的大圈、穆里尼奧的防守反擊，之後的索爾斯克亞逼搶、朗尼克的高位、滕哈赫的高位都失敗了，不少總教練評價為看不出戰術體系。
所以，綜上曼聯的問題，顯然是管理體系的問題。而不能單存的歸責於某一任教頭。
顯而易見的是，現代足球，總教練的戰術體系只是成功重要部份，卻不是全部，否則你以為皇馬頻繁更換總教練、為什麽還能拿歐冠，曾經的切爾西頻繁更換總教練，為什麽還能成績穩定，除了他們戰術連貫性，還有管理體系的穩定性啊，
對於這些俱樂部而言，總教練不是最重要的，管理體系才是。
