近日，在網上看到有一則訊息，說是中國物理天才尹希加入了美國國籍，此訊息一出立即引起了眾網友的熱議，有網友認為，中國的風氣確實存在一些浮躁的問題，追求短期效益，缺乏對長期研究的耐心和支持。學術界造假嚴重，不僅損害了科學的聲譽，也打擊了真正有才華的研究者的積極性。對於年輕人的扶持不足，過於講求資歷，使得年輕人才難以獲得應有的資源和機會。還有網友指出，關系在中國社會中的重要性不容忽視，沒有關系的人在開發中可能會面臨更多的困難。
此前，北大教授曾表示他的天才學生短期內不會回國，原因是美國那邊群星璀璨接近真理。而年輕數學家許晨陽從美國回來後留在北大，卻在 2018 年離開北大前往麻省理工。許晨陽臨走前留下的話，也如網友們所熱議的大同小異，一，浮躁，二，造假嚴重，三，講求資歷，四，要有關系。讓我們對頂尖人才流失的原因有了一些思考。
還有個天才曹原，2020年，當時24歲的中國物理天才曹原就破解百年世界難題。從滿腔報國誌，因不會拉關系，最後也去了美國。據加州大學柏克萊分校官網顯示，曹原將於2024年7月起正式擔任該校電子工程與電腦科學系助理教授。他目前還在尋找研究二維材料、低溫電性傳輸、奈米光子學、超材料等相關領域具有高度上進心的研究生和博士生研究員，組建科研團隊。曹原的例子也提醒我們，即使有滿腔報國誌，現實中的種種問題也可能影響人才的選擇。
雖然我們這些年也在不斷發展和進步，也在努力改善科研環境和人才政策。政府已經出台了一系列政策來吸引和留住人才，同時也在加強對學術不端行為的打擊。
但人才外流還是比較嚴重的，當然人才流失是一個復雜的問題，需要從多個方面進行思考和解決。我們應繼續加強科研環境的建設，提高學術誠信，為頂尖人才提供更公平、更開放的學術環境和科研環境，讓他們有充分的發展機會。
眾所周知人才是國家發展的重要基石，我們應該共同努力，營造一個有利於人才成長和發展的環境，讓國內的人才不再外流，甚至可以栽下梧桐樹引來金鳳凰，人才興則國興。
