經常玩FM足球經理的玩家都知道，黑店模式其實是一種「低買高賣」的市場交易策略。先進行淘寶，透過球探系統大力挖掘人才，低價納入。
然後對這些球員進行悉心培養，達到一定高度以後，就進行甩賣，把這些球員賣給皇馬、拜仁等豪門，從中賺取利益的過程。
這套戰略，說實話並不復雜，只是需要球隊管理者和高層要有耐心，在競技還有收入方面做到平衡。
尤其對於中小球隊來講，這就更加講究，如何賽局和舍取利益的過程。球員賣了，戰績會下降；要是不賣，年紀大了沒人要也會虧本。
這就需要球隊具有很強的「造血能力」。
在遊戲裏面，我一般是這麽操作的，曾經另辟蹊徑選擇英超的斯旺西隊來進行黑店模式。
先是「籌建妖人備用庫」。賽季開始之後，讓球探在各個地區到處挖掘人才，列一個名單。這份名單至少得有15-20個心儀名單，並且定期讓球探給出球員報告，看其潛力和能力表現。
其次是25歲甩賣原則。要想賣高價，25-27歲之間的價值最高，球員踢出名堂以後，一般續約會控制在這附近的歲數。
與此同時，向豪門推薦人選，主動推薦此球員是可以出售的，等你們出價。誰出的高，我就賣誰。
每年限制核心球員售出，只能賣1-2個，不能超過3個。賣掉之後，也得有新人補上。
而且賣的盡量也是賣前場球員，前鋒、前腰這些都可以賣，後腰、後衛踢出名堂的，盡量保留，保證球隊後防實力穩固。
最後是成績的目標，每年固定保持前六名。開黑店模式，我一般會盡量讓球隊出於中遊位置，奪冠就不奢望了，無法跟前面的曼城、切爾西、曼聯、阿森納等豪門進行抗衡。
為了達到利益最大化，通常就是前六，能進歐戰最好。能進前四區歐冠是最好的，進不了前四到歐冠那麽就去歐聯，也有錢賺。
而且前六聯賽的電視轉播獎金分紅也還不錯，也可以每年有個上千萬英鎊的收入。
只要保證中遊，不追求冠軍，開黑店的目標就算成功了。反正我的目標是「盈利」，冠軍這東西可有可無。
對了，還有一點很重要，球員薪資。薪資開支控制在預算之內，凡是球員獅子大開口要高薪資，一律賣掉，管你是什麽梅西、C羅，再有能力也不要。
找過年輕有潛力的小將，都比這些成名球星來得實在。
這些做到位了，那麽還黑店也就成功了一半，剩下的就是人員管理、門票營運等方面的細節事情。
遊戲如此，現實中大致也差不多是這種情況。在葡萄牙，本菲卡就是這樣的套路，他們是著名的歐洲黑店，球員加工廠。許多南美球員淘金，會先來葡萄牙，踢出名堂了，再去五大聯賽，走曲線救國的道路。
本菲卡利用了這個大家預設的潛規則，魯伊科斯塔上任主席以後就追崇這樣的經營模式，這也使得球隊一直處於盈利的階段。
不過理論歸理論，現實中開黑店比遊戲要復雜多了。球員引援是否到位是一方面，人員管理、薪資的控制、財政預算、球場建設等各種事情，都不是點選一兩次滑鼠就能解決。
這裏面還涉及人脈及各個關系網，平時私底下就要幹很多事。
比如之前的李奧納多，擔任球隊要職時就是到處跑，還要拉關系，幫助球隊和衛星俱樂部之間取得聯系，在人才輸送、商業合作等方面都要有所推進，這裏面各種計畫的落實也是十分繁雜。
俱樂部之間的利益網，也是錯綜復雜，處理好這些關系能否到位，也很考驗俱樂部人員的營運水平。
世事洞明皆學問，人情練達即文章，開黑店也是一門很深的學問。
