看完曼聯和諾丁罕森林隊的比賽，我腦袋裏面想的會是一個問題，就是曼聯什麽時候才能有真正穩定的戰術體系？輸球不可怕，可怕的是曼聯這麽多年來一直沒有個穩定的踢球思路，讓人迷茫。
這個戰術體系，具體指的是哪方面呢？主要是指核心的戰術打法還有思路是如何貫徹的，球員之間的化學反應是否到位。
我拿FM足球經理遊戲舉個例子吧。
之前我在玩遊戲的時候執教里茲聯隊，球隊的陣容很差，頂級的球員一個都沒有。看到這樣的陣容，我能預想到成績不會太好，不換陣容的話肯定是沒法奪冠的。
那麽接下來該怎麽做呢？
第一，先敲定打法。是433、4231還是442，踢了幾場熱身賽，還有聯賽以後，發現442這套陣型比較適合球隊，以後就固定這套體系了，球員使用著重會挑選適應442的球員為主。
第二，引援。球探挖掘，去淘寶，不挑貴的只挑球風合適的球員。身價再高，不適合球隊風格的統統不要，哪怕梅西這樣的巨星也絕不會強行購買。
用2-3年的時間換陣容，邊打邊適應。哪個球員發揮好，我就留下來；表現不好的，給他一兩年時間調整，還是不行就賣掉。
第三，對陣容改革，搭配合適的輪換陣容。經過兩三年時間，核心球員確定了，接下來就是找替補球員。替補的角色，通常也跟主力一致。
比如442前鋒線上的組合，是一高一快，那麽替補前鋒也是一高一快，配置4-5名前鋒，全是符合442體系的球員，一旦先發球員受傷替補頂上，馬上隨插即用。
經過四五年的時間，球隊就穩定了，慢慢地在英超站穩腳跟，從低階別聯賽一直進步，直到奪冠。
相信絕大多數的足球經理遊戲玩家，也是這麽偵錯陣容的吧，執教弱隊會以這樣的思路進行。中間操作可能略有不同，但是大方針應該會是這樣的。
先有戰術體系，再配置球員，最後確定先發、替補的球員，完善戰術體系和球員之間的磨合。
然而回到現實中，你再看看曼聯的球員組合，還有戰術打法，完全跟建隊的理念背道而馳。戰術換來換去，教練換了多個，至今無法明確球隊是什麽固定的戰術。
其次是球員不匹配。先發與替補之間的打法不相容。像如今的齊爾克澤和霍伊倫兩名前鋒，這兩個人就是截然不同的風格。前者是回撤接應組織型，後者是身體對抗和大範圍跑動，兩名前鋒之間沒有完全相似的地方。
那麽作為總教練來講，這兩名球員要搭配戰術體系就會截然不同，得需要兩套方案。
新來的阿莫林，顯然他還沒有充裕的時間去試驗陣容。中途到來就要馬上比賽，他也只能邊練邊上，一邊發現問題一邊踢比賽，直到最後陣容成型。
如此不穩定，曼聯怎麽能打得好？神一場鬼一場在所難免。能來一場大勝，接下來就能馬上輸球，遇到實力稍微強一點的隊就打不贏了。
如今阿莫林上任之後的困境，就是這個問題。磨合不到位，三後衛的體系球員不熟悉，還沒有合適的球員使用，戰術還無法完全配套。
得花時間才能穩定。
從現在的局面看，阿莫林過於執著三後衛的戰術，大機率這賽季曼聯是要繼續混亂下去了，很難說能穩定贏球。
我想對於球隊來講，最好的就是放棄本賽季的成績，讓阿莫林帶隊熟悉體系磨合球員，挖掘誰適合三後衛的打法。
等到下賽季開始，利用休賽期引援和備戰時間，搭建好合適的體系出來。不要輸球了就亂炒教練，不顧實際情況瞎操作。
到那時才是曼聯真正復蘇的時刻。
