球隊遇到低迷期很正常，強如皇馬、曼城他們也會遇到低迷期，極端的時候偶爾也會出現四大皆空的場面，這並不罕見。
傷病、陣容老化、場外因素、財政壓力等方面都會影響球隊的成績，沒有長盛不衰的隊伍，這也不符合競技足球的規律。
自從佛格森退休以後，曼聯不是沒有獲得過冠軍，穆里尼奧時期他們也拿到很多重要榮譽，球隊也有了復蘇的跡象。
然而遺憾的是管理層並沒有做到位，各方面的問題導致如今紅魔還是處於困境裏面，距離穩定仍存在很大距離。
之前和球迷聊天，談起一支球隊從低谷到發展，我說需要做到三個層面，得按步驟、有序地去進行提升。
先是穩戰術，定球員，建立健全球隊文化還有踢球方向，明確球隊到底是踢什麽樣的戰術；其次是穩定軍心，內部團結，士氣一致；最後就是人員管理到位，安排好球隊輪換以及傷病管理。
這幾點缺一不可，少哪一些都不行，而且還得穩步進行，揠苗助長、急功近利是起不到效果的。
就拿曼聯現在情況來說吧，他們現在這三樣一個都達不到。
戰術方面，來來回回換了多少教練，戰術球員換了一批，有固定和穩定的堅持打法沒有？始終缺乏。通常是這個不錯，本來還行的，就又換教練了，始終不穩定。
不是贏球就是好事，也不是輸球就得炒教練，而是要看球隊的精神面貌、技戰術層面有沒有進步。如果有進步，輸球不要緊，而是要繼續貫徹，給教練重建時間，這才是正確做法。
像這一個多月來的阿莫林，他執教成績不佳，但是場面有所改觀，那要按照正確的道路，就應該是給他時間，多點磨合，這賽季成績放棄，把精力放在下賽季上。
中途接手就要出成績不現實，教練好不好可以等下賽季他完整地接手以後再來看其水平行不行。
這種做法才穩妥。
要是曼聯賽季末再出昏招，覺得阿莫林成績不行又要炒教練，那我真覺得球隊沒有救了，毫無希望，做事情毫無規律。
人員管理方面，這幾天阿莫林做了許多振奮人心的事。比如不重用拉什福德、加納喬，要求俱樂部盡快續約馬奎爾，這些事都做到位了，一來就把握住了球隊更衣室的問題。
如果球隊能不用拉什福德等人，重用一些在球隊裏有團隊文化底蘊的選手，那曼聯復蘇會很快。
球迷也不是傻瓜，誰踢得好，誰踢得不好，誰有沒有用心，是完全看得出來的。現在球迷已經不是當年只看數據不看場面的群體了，越來越專業。
很多時候球隊的問題，就是更衣室的矛盾，處理好了，那麽贏球文化才能建立。
等到這些事完成，高層和教練齊心協力把內部整頓好，接下來就是看教練本事了，此時才是驗證教練真正水平的時刻。
給了你穩定的班子，還有好菜，就看你如何調教球員吧。要是再踢不好，那時候也只能教練背鍋，承擔輸球的責任。
以曼聯現在的底蘊還有財力，如果能穩紮穩打按照規律去做事的話，也就兩三年的時間能夠穩定。關鍵是高層能不能做到成績不好，低迷期的時候還能信任教練，給予支持，這點很重要。
考驗高層管理水平的時刻已經到了。
