島內急診科醫生人才告急。最新統計顯示，有高達兩成急診科醫師離開行業，改做醫美或到診所服務，比例達到7年來最高。據台灣【中國時報】9月2日報道，「台灣急診醫學會」調查顯示，截至本年度仍在職的急診專科醫生共2139人，相比2023年雖然小幅增加85人，但目前具備急診專科醫師資格、卻已經不在急診醫學科擔任醫生者，今年有446人，占比高達20.85%，相比去年的390人、18.99%，增加了近兩個百分點，創下近7年來最高。放棄醫院職位者的比例也不降反升，大量業者從醫院轉至非醫院單位，如衛生所、企業醫務室、捐血中心等。調查顯示，目前島內急診醫生年齡分布以40至49歲和30至39歲最多，分別有819人和626人，而50至59歲有462人，60至60歲有214人，70至79歲17人，80歲以上有1人。「過去急診是大熱門，但現在環境真的變了。」台灣急診醫學會秘書長薛承君1日接受采訪時表示，急診科醫生韌性強，要去其他機構都是相當受歡迎的人才，而島內急診醫師高達兩成離開醫院，或流動到其他科室，以醫美、基層診所最多，其次還有藥廠，有的則轉做行政等，離職原因可能在於近年工作的高壓環境、醫師出現職業倦怠等。薛承君憂心地稱，訓練一名成熟的急診科醫師至少需要5到10年，且他們必須擁有災難醫學等專業的學歷，離開醫院對社會而言是非常大的損失，尤其急診是醫療最後、最重要的防線，「如果急診醫師流失，急重癥患者將無處可去」。台灣急診醫學會榮譽理事陳維恭稱，這份數據確實證明島內有急診醫生老化、新人減少的趨勢。近3年住院醫師都沒有招滿，「這是我們擔心的」。他說，不同於外科內科，急診科是主治醫師的第一線，大夜班都需要5名主治醫師值班，是勞力密集的工作。同時，急診室工作不僅需要技術，更需要體力，年紀大的醫師體力較弱，很難和年輕人輪班。然而，急診科沒有自費計畫，收入來源全靠健保支付，在多數醫院經營者眼中，「急診就像賠錢貨」，年輕人眼睛是雪亮的，因此紛紛因擔心未來職業生涯發展而離開。他呼籲民進黨當局持續改善健保給付公平性，讓年輕醫生更願意投入急診服務。（張 若）▲
