在剛剛過去的年報季，不少上市公司在釋出上年度年報之外，還會釋出一份【環境、社會及管治（ ESG）暨社會責任報告】。ESG是指環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）。 2004年，聯合國全球契約組織（UN Global Compat）首次正式提出ESG的概念。
今年是 ESG概念提出20周年。20年來，ESG已成為衡量企業永續經營能力的一項重要指標。隨著ESG概念的深入，越來越多上市公司把ESG納入資訊披露的基本框架。有關數據顯示， 2023年，約有三分之一上市公司釋出了ESG報告，比2022年僅四分之一的比例大有提升。ESG報告釋出數量的變化，還有一個新趨勢是保險業正異軍突起，成為近兩年推進ESG力度較大的行業之一。
早在 2007年，壽險業「頭雁」中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱「中國人壽壽險公司」）就開始釋出【社會責任報告】，2019年進階為【環境、社會及管治（ESG）暨社會責任報告】，至今已經連續四年釋出。在最初的【社會責任報告】中，中國人壽壽險公司主要關註民生保障和社會和諧。到了【環境、社會及管治（ESG）暨社會責任報告】，該公司持續將永續發展理念融入公司營運各環節，積極探索建立自身成長與社會貢獻兼具的商業模式，探索出一條與國際接軌兼具中國特色的 「 國壽 ESG之路」。
立足主業，做好綠色金融文章
2023年召開的中央金融工作會議明確將「綠色金融」作為建設金融強國的五篇文章之一。
2024年4月10日，中國人民銀行聯合發改委、工信部、財政部、生態環境部、金融監管總局和證監會等七部門聯合釋出【關於進一步強化金融支持綠色低碳發展的指導意見】。根據該檔，未來5年，國際領先的金融支持綠色低碳發展體系基本構建；到2035年，各類經濟金融綠色低碳政策協同高效推進，金融支持綠色低碳發展的標準體系和政策支持體系將更加成熟，資源配置、風險管理和市場定價功能得到更好發揮。
發展綠色金融已成為金融機構的普遍共識，尤其是對於金融央企來說，發展綠色金融亦是使命擔當。中國人壽壽險公司一直踐行綠色發展理念，勇當綠色金融先行者，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，全面系統將綠色發展理念融入公司經營管理全流程，構建並持續完善中國人壽特色的 ESG和綠色金融管理體系。
為做好綠色金融這篇文章，中國人壽壽險公司確立了綠色金融發展總體目標，制定了【綠色金融發展戰略（ 2023年-2025年）】，明確綠色金融階段性發展戰略和工作要求，將綠色金融與各項業務有機融合，積極服務 「 雙碳 」戰略，持續提升綠色金融服務能力和質效，致力於向做好綠色金融大文章穩步邁進，促進經濟社會永續發展。
為落實綠色金融發展戰略，中國人壽壽險公司制定了【
2023年ESG和綠色金融工作方案】，將綠色金融工作落實到綠色銷售、綠色保險、綠色投資、綠色營運、綠色辦公及綠色生活等工作方面，致力於協同推進降碳、減汙、擴綠、增長，推進生態優先、節約集約、綠色低碳發展，不斷提升自身 ESG 表現，助力綠色金融發展。
為滿足社會經濟綠色轉型對於金融服務的需要，中國人壽壽險公司持續釋放綠色金融效能，為綠色經濟註入金融
「活水」，助推相關產業高品質發展。聚焦保險住業務，該公司2023年為綠色產業客戶提供達6031.65 億元保險保障。同時，不斷完善 ESG/綠色投資體系建設，該公司對接國際通行ESG投資原則，構建完善了公司綠色金融管理體系，截至2023年底，綠色投資規模突破4600億元，助力實作
「
雙碳
」目標。
為有效應對氣候變遷，中國人壽壽險公司全面落實氣候風險評估和管理工作。 2023年，該公司參考金融穩定理事會(FSB)氣候相關財務資訊披露工作群組(TCFD)建議，全面落實氣候風險評估和管理工作。進一步完善氣候變遷應對體系，圍繞治理、戰略、風險辨識、指標和目標四個維度積極應對氣候變遷，辨識氣候風險和機遇，透過產品端、營運端和投資端進行辨識和評估工作，並制定下階段應對方案。
穩健經營，錨定永續發展方向
永續發展是長遠制勝之道。 ESG是實作永續發展的關鍵要素，在ESG理念下，將形成一種新的績效觀，從以往重視資本報酬率、凈利潤等財務指標，轉而重視經濟、環境、社會「三大績效」。對於企業來說，實作永續發展，需要在商業價值和社會責任之間取得平衡。一家優秀企業不應只有良好的業績增長數據，更要有永續的發展目光和潛力。
穩健、誠信、合規一直是中國人壽的經營理念。在該理念指導下，中國人壽壽險公司統籌兼顧，推進綜合治理，制定了【 ESG 風險管理辦法(試行)】，遵循全域性、審慎性、前瞻性、適用性和動態性五大風險管理原則，落實ESG風險辨識、風險評估、風險應對及控制、關註及改進、報告及歸檔五項工作步驟，有效進行ESG 風險管理。
2023年，中國人壽壽險公司持續最佳化公司治理結構、提升公司治理水平。 以【全面風險管理規定】為總綱，提煉出「1+7+N」全面風險管理制度體系。以七大類風險制度為抓手，以【風險偏好體系管理辦法】等一系列業務實施
細則為依托，細化風險管理的相風險管理體系成熟度全面提升。
與此同時，中國人壽積極應對
「償二代」二期規則下的風險綜合評級指標調整，開展風險綜合評級數據管理工作，公司嚴度風險管理能力自評估工作，並認真進行整改和完善。2023年公司風險綜合評級保持良好評級，已連續23個 A類。
成己為人，堅守保險為民初心
「成己為人，成人達己」是中國人壽的核心理念，保險為民亦是ESG裏關於「Social」社會維度的一種生動體現。
ESG從一個新的視角和思維框架，幫助企業從更高的角度審視自身的品牌定位、戰略思路、經營方向、產品形態等。中國人壽壽險公司堅持「以人為本、關愛生命、創造價值、服務社會」的 ESG 戰略理念，圍繞環境、社會及管治三大維度和國家、社會、行業、客戶、企業、員工以及環境七大利益相關方搭建ESG 暨社會責任戰略模型，致力於服務社會大局，透過專業的保險產品供給，滿足人民多元保障需求。
在普惠金融方面，中國人壽壽險公司助力構建
「
基本＋大病＋補充＋救助
」多重保障網路，截至2023年底，全國範圍內承辦200余大病保險計畫，覆蓋近3.5億城鄉居民。同時，作為最早響應國家長期護理保險政策、參與制度試點的商業保險公司之一，積極開展長期護理保險，截至2023年底，已開展70多個長期護理保險計畫，覆蓋3800余萬人。此外，該公司還持續深化開展城市客製型商業醫療保險（
「
惠民保
」），承保珠海大愛無疆、廣州穗歲康、杭州西湖益聯保、成都惠蓉保、龍江惠民保等多個惠民保計畫，致力於創新多層次醫療保障體系。截至2023年底，累計在 32家省級分公司落地120多個城市客製型商業醫療險計畫，覆蓋超4000萬人。
2023年，中國人壽壽險公司進一步拓寬了普惠保險服務廣度，開發並不斷完善具有包容性的普惠保險產品體系，涵蓋醫療健康、職業保障等方面，針對性提供大病保險等普惠保險產品，積極促進普惠金融高品質發展。
在養老金融方面，中國人壽壽險公司聚焦主責主業，持續拓展老齡保險產品的覆蓋年齡和疾病範圍，透過內外協同的方式為老年人提供
「
有溫度
」的養老保險產品，進一步提高老年人抗風險能力，助力保障老年人生活品質。截至2023年底，該公司團險渠道約5000萬人次老年人提供約3.6萬億元的保障金額；投資大健康基金規模合計144.38億元，投資養老領域規模近百億元。
經過多年的耕耘，中國人壽已形成了 「機構+社群+居家」三位一體的養老服務體系，覆蓋中國9073養老格局下的各類、各層次、多方位的養老保障與養老需求。
在鄉村振興方面，中國人壽積極響應國家戰略，堅持 「以人民為中心」，發揮保險社會「穩定器」作用，為農村人口提供多樣化保險產品，為農民群體織牢織密保險保障網，已形成了覆蓋壽險、疾病、醫療和意外等多險種的鄉村振興產品體系。
縱觀發展歷史，險企 「頭雁」的 ESG領航之路 躍然紙上。在 「建設國際一流、負責任的壽險公司」的企業ESG戰略之下，中國人壽持續破浪向前，並將在這條與國際接軌兼具中國特色的 「 國壽 ESG之路」上行穩致遠。
（來源：大象新聞）
