近年來，安徽省銅陵市郊區按照省、市「掃黃打非」辦公室相關工作部署，以橋南辦白鶴社群「掃黃打非」基層示範點建設為試點，探索推進「12345」工作機制，全方位立體化推進「掃黃打非」工作進基層。
堅持統籌帶動 成立一個領導小組
整合社群「掃黃打非」工作領導小組，做到有辦公地點、有人員力量、有宣傳專欄、有文化活動、有舉報電話、有工作實錄的標準。明確「掃黃打非」工作領導小組職責分工、規章制度、工作機制，推動「掃黃打非」與意識形態工作責任制落實、社會治安綜合治理、精神文明建設、公共文化服務等工作同安排、同部署、同檢查、同考核。
強化聯防聯控 組建兩支工作隊伍
堅持專群結合、借勢借力，組建2支專兼職「掃黃打非」工作隊。一是「掃黃打非」專職隊伍，以15名社群網格員為主體，統籌負責網格片區「掃黃打非」日常工作的推動、開展、落實。二是「掃黃打非」兼職隊伍，以100余名社群黨員、關工委「五老」成員、社會組織誌願者為主體的誌願者服務隊，承擔義務監督、巡查、舉報職責，確保將工作觸角延伸到社群「最後一公裏」。
突出示範引領 建設三個宣教陣地
將 「凈網」 「護苗」「秋風」等內容融入社群建設和氛圍營造，打造三個宣教點。一是白鶴社群文明實踐站點。每月開展一次「黨建+掃黃打非」入戶宣傳活動，每年開展一次「掃黃打非」知識競賽，非週期性聯合公安等部門檢查轄區文化經營場所出版物情況。二是「掃黃打非」主題廣場。主動謀劃、創新形式，將「綠書簽」「智慧財產權保護」等元素融入宣傳欄、文化墻等宣傳陣地，組織轄區文藝人才繪制大型「護苗」文化墻。三是望江亭小學「護苗」工作站。建好用好校園「護苗」工作站，累計舉辦「綠色閱讀、文明網上」主題宣傳27次、繪畫活動7次、主題班會20余次、發放宣傳資料900余份。
聚焦常態長效 完善四化工作機制
緊緊圍繞「掃黃打非」重點任務，聚焦社群綜合治理，形成「四化」長效機制。一是制度化。夯實工作基礎，完善工作機制，打造「掃黃打非」宣傳陣地，實作標牌上墻、人員上墻、職責上墻、制度上墻、舉報途徑上墻。二是規範化。推進「掃黃打非」進基層規範化標準化建設，建立簡易高效的問題排查、資訊通報、市場整治、聯合執法、依法懲戒等工作流程。三是標準化。針對問題線索制作核查處置台賬，定期跟蹤督辦，加強清單化管理，推動銷號式辦結。四是常態化。常態化開展「掃黃打非」宣傳工作及市場巡查檢查，及時處置發現的問題線索。
打造品牌亮點 擦亮五張特色名片
結合社群五張特色名片，形成全民參與、示範帶動工作成效。一是打造「文明社群」名片。張貼宣傳海報，設立宣傳咨詢台，加強轄區文化市場及流動攤點監管。二是打造「平安社群」名片。建立轄區企業、學校、快遞站等重點場所監管台賬，成立「掃黃打非」聯盟，簽訂【白鶴社群「掃黃打非」承諾書】。三是打造「全民社群」名片。與網格化管理結合，建立網格員、網格支部書記、在職黨員、駐社群民警、包片幹部的「5+x」網格化管理模式，研究制定誌願者積分制度，鼓勵引導居民參與「掃黃打非」。四是打造「文化社群」名片。打造社群圖書室為「綠書簽行動」宣教點，將「掃黃打非」融入書畫、手工制作、文藝演出等活動，繪制「掃黃打非」主題彩繪墻，營造濃厚的宣傳氛圍。五是打造「學習社群」名片。與黨員學習相結合，將「掃黃打非」內容納入黨員培訓、知識競賽，築牢基層意識形態和宣傳思想文化陣地安全防線。
來源：銅陵市「掃黃打非」辦公室
